Stellvertretende*r Abteilungsleiter*in (m/w/d) Prozess- und Changemanagement

Willkommen bei den Mühlenkreiskliniken.

Wir sind ein kommunaler Gesundheitskonzern, ein Verbund aus starken Partnerinnen und Partnern. Mit mehr als 5200 Mitarbeitenden stellen wir die medizinische Versorgung der Menschen im Kreis Minden-Lübbecke und darüber hinaus sicher. Wir wollen die bestmögliche Medizin und Pflege anbieten. Unsere Patientinnen und Patienten stehen dabei im Mittelpunkt. Diesen zentralen Anspruch haben wir nicht nur für unser Leitbild formuliert, wir handeln auch danach – Tag für Tag, rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr!

Die Mühlenkreiskliniken suchen für die neu aufzubauende Abteilung Prozess- und Changemanagement, die auf Konzernebene zu den Zentralen Diensten gehört und direkt dem Medizinischen Vorstand berichtet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Ihre Aufgaben

• Optimierung der Prozesslandschaft, zunächst mit dem Schwerpunkt der klinischen Abläufe (z. B. Stationsabläufe, OP-Management, Intensivmanagement, Ambulanzen, und andere standortübergreifende Abläufe), mit dem Ziel der Zufriedenheitssteigerung der Mitarbeiter*innen und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit
• Mitarbeit in einem internen Beratungsteam für die Mühlenkreiskliniken
• Initiierung und Gestaltung des Change-Prozesses, der aus der Optimierung der Abläufe inklusive der anstehenden Digitalisierung resultiert
• Unterstützung des klinischen Personals bei der Prozessoptimierung im Rahmen der anstehenden Digitalisierung

Ihr Profil

• Fachkenntnisse und Erfahrungen im klinischen Bereich
• Qualifikationen im Projekt- und Qualitätsmanagement sowie einschlägige Praxis im Projekt- und Changemanagement in einem Krankenhaus
• Erfahrung in der Leitung von Reorganisationsprojekten und in der Implementierung von IT-gestützten Prozessverbesserungen
• Leitungserfahrung, idealerweise eines interdisziplinären Projektteams
• Methodische Erfahrung in der Optimierung klinischer Prozesse
• Praktisches Know-how in der Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Einbindung und Beteiligung von Mitarbeiter*innen bzw. Kolleg*innen
• Teamgeist und Freude an der Gestaltung eines modernen Arbeitsumfeldes
• Proaktivität, Kommunikationsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Unser Angebot

• Eine interessante Tätigkeit auf Konzernebene mit vielen Potenzialen und Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team an einer wachsenden Universitätsklinik
• Eine attraktive Vergütung

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. November 2022 an:
bewerbung@muehlenkreiskliniken.de oder
Mühlenkreiskliniken AöR, Bewerbermanagement
Hans-Nolte-Straße 1, 32429 Minden

Für Rückfragen steht Ihnen Claudia Nehrig, Leitung Prozess- und Changemanagement, unter der Telefonnummer 05 71 / 79 05 20 65 oder per E-Mail unter claudia.nehrig@muehlenkreiskliniken.de zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen und von Schwerbehinderten werden im Interesse der beruflichen Gleichstellung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Gesetzes über Teilzeitarbeit kann diese Stelle auch als Teilzeitarbeitsplatz angeboten werden.