Studentische*n Mitarbeiter*in oder Praktikant*in (m/w/d) im Bereich HR / Personalmanagement

Alex­an­der von Hum­boldt Insti­tut für Inter­net und Gesell­schaft

Das Alex­an­der von Hum­boldt Insti­tut für Inter­net und Gesell­schaft (HIIG) erforscht die dyna­mi­sche Bezie­hung zwi­schen Inter­net und Gesell­schaft. Eine zuneh­mende Bedeu­tung gewinnt die Her­aus­bil­dung digi­ta­ler Infra­struk­tu­ren und ihre Ver­flech­tung mit ver­schie­de­nen Berei­chen des täg­li­chen Lebens. Ziel ist es, ein tie­fe­res Ver­ständ­nis des Zusam­men­spiels zwi­schen sozio-kul­tu­rel­len, recht­li­chen, öko­no­mi­schen und tech­ni­schen Nor­men im Digi­ta­li­sie­rungs­pro­zess zu erlan­gen.

Aufgabenprofil

Du liebst es, neue Menschen kennenzulernen, bist aber genauso neugierig darauf, wie man pragmatisch, digital und sorgfältig HR-Abläufe in einem dynamischen Team umsetzt? Dann bist du bei uns im Managementteam genau richtig! Werde Teil unserer organisatorischen Basis für Forschungsaktivitäten am Institut und sammele grundlegende Einblicke ins Personalmanagement.

Das Team des Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft (HIIG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Praktikant*in (Vollzeit) oder Werkstudent*in (60-80) (m/w/d) im Bereich HR

Du arbeitest eigenverantwortlich mit dem Managementteam des HIIG zusammen und erhältst vielfältige Einblicke in die gesamte Bandbreite des Personalwesens eines schnell wachsenden Forschungsinstituts. Die Arbeitszeiten werden individuell nach Absprache festgelegt.

Was gibt es zu tun?

• Unterstützung bei der Suche, Auswahl, Integration und Weiterent­wicklung unserer Mitar­beitenden
• Unterstützung bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten im Personalbereich, inkl. dem Vertragswesen und der Lohnbuchhaltung
• Überarbeitung, Pflege und Erstellen von Inhalten für unsere Website (Personalseiten)
• Konzeption und Vorbereitung von Trainings- und Teamentwicklungsmaßnahmen

Was wünschen wir uns?

• Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und einen lösungsorientierten Kommunikationsstil
• Ein gutes Gespür für diplomatische, interkulturelle Kommunikation und das Bewusstsein für Sorgfalt im Detail
• Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert und von Vorteil
  Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift sind erforderlich
• Kenntnisse gängiger Office-Programme sind erforderlich, Erfahrung mit Content Management Systemen (etwa WordPress) von Vorteil
• Offenheit, Spaß und Flexibilität in einem interdisziplinären, dynamischen Team zu arbeiten

Was bieten wir Dir?

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit vielfältigen Einblicken im HR-Bereich (u.a. eine Einführung und Nutzung der digitalen HR-Verwaltung) in einem zukunftsweisenden Institut und die Möglichkeit, zu weiten Teilen selbständig zu arbeiten und Strukturen mit zu entwickeln
• Ein sehr dynamisches, offenes und hochmotiviertes Team unterschiedlicher Disziplinen in einzigartigen Räumlichkeiten mitten in Berlin
• Einblicke in den Forschungsalltag und in die aktuellen Debatten im Bereich Internet und Gesellschaft
• Eine Vergütung (13€/Stunde) orientiert am Berliner Tarifvertrag für studentische Beschäftigte 
   

Zur Bewerbung

Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnissen/Referenzen bitte über unser Online-Formular ein. Die Sichtung der Bewerbungen beginnt ab dem 20.10.2022, bleibt aber so lange offen, bis ein*e geeignete*r Bewerber*in gefunden wurde. Die sorgfältige Sichtung und Auswahl unserer neuen Teammitglieder ist uns sehr wichtig und wir bitten um Verständnis, dass wir im Rahmen des Prozesses mehrere Auswahlgespräche führen. Inhaltliche Fragen zur Stelle kannst du gerne an Jennifer Wollniok (jennifer.wollniok@hiig.de) richten, weitere Informationen zum Institut findest du unter www.hiig.de

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