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Wissenschaftsmanagement Gruppen-, Team-, Labor-, Abteilungs-, Referatsleitung Nordrhein-Westfalen Hochschule
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Teamleitung F.I.TT.-Team (m/w/d)
Hochschule Bielefeld
University of Applied Sciences and Arts
University of Applied Sciences and Arts
Campus Bielefeld
Mitarbeiter*in in Technik und Verwaltung
Vollzeit, ab sofort
unbefristet
bis E14 T-VL
Mitarbeiter*in in Technik und Verwaltung
Vollzeit, ab sofort
unbefristet
bis E14 T-VL
Die HSBI besetzt im Ressort Forschung, Entwicklung und Transfer, F.I.TT.-Team, Dezernat IV zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als
Teamleitung F.I.TT.-Team (m/w/d)
Sie haben Lust, anwendungsorientierte Forschung zu unterstützen?Sie haben Interesse, Hochschulen bei einem zukunftsrelevanten Thema zu vernetzen?
Das F.I.TT.-Team ist Teil des Ressorts Forschung, Entwicklung, Transfer unter der Leitung des Vizepräsidenten für Forschung und Entwicklung. Das Team hat neben dem klassischen Forschungsmanagement die Aufgabe, das Forschungsumfeld an der HSBI strategisch und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Als Leitung des Teams warten spannende Tätigkeiten an der Schnittstelle Wissenschaft, Administration und Forschungspolitik auf Sie.
IHRE AUFGABEN
- Leitung des F.I.TT.-Teams
- Entwicklung und Management von Strategieprozessen und administrativen Prozessen
- Koordination von und Beratung bei zentralen Projekten
- Kommunikation und Außendarstellung
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master), idealerweise mit Promotion
- Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Forschungs-/ Wissenschaftsmanagement an einer Hochschule bzw. Forschungseinrichtung (mind. 3 Jahre Erfahrung)
- Fundierte Kenntnisse von der Förderlandschaft und von rechtlichen Vorgaben in der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrung mit den Erfordernissen einer Tätigkeit an den Schnittstellen zwischen Wissenschaft, Administration und Forschungspolitik
- Umfangreiche Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement im Hochschulkontext
- Leitungserfahrung
- Hohe Kompetenz im organisatorischen Bereich
- Ausgeprägte strategische, soziale und kommunikative
- Kompetenzen
WIR WÜNSCHEN UNS
- Kenntnisse im EU Beihilferecht, im Haushaltsrecht und im Recht der öffentlichen Verwaltung
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit
- und Serviceorientierung
- Sicheres Auftreten, Kontaktstärke, Empathie und Freude
- am Netzwerken
- Organisationserfahrung und -geschick, strukturierte,
- selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Offenheit gegenüber Digitalisierungsmaßnahmen
- Geschick im Umgang mit verschiedenen Fächerkulturen
UNSER ANGEBOT
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im interdisziplinären Kontakt mit Forschenden
- Eigenständige, konzeptionelle Arbeit als Leitung eines modernen und kollegialen Teams
- Sechs Fachbereiche mit vielfältigen Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe TV-L 14
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
- Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
- Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
INTERESSE?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Kennziffer 99320) bis zum 19.09.2023 in unserem Bewerbungsportal.Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:
Prof. Dr. Anant Patel
vp2@hsbi.de
Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an unsere zentrale Gleichstellungsbeauftragte, Prof. Dr. Yüksel Ekinci, unter yueksel.ekinci@hsbi.de oder +49.521.106-7854 zu wenden.
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
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