Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die
Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und Digitale Infrastruktur (BMVI), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMVI, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld.
Die
Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter
http://www.damit-alles-läuft.de
Mit dem am 09.06.2021 in Kraft getretenen „Gesetz über den wasserwirtschaftlichen Ausbau an Bundeswasserstraßen zur Erreichung der Bewirtschaftungsziele der Wasserrahmenrichtlinie“ wurde uns im Rahmen unserer wissenschaftlichen Beratung des BMVI und der WSV ein erweiterter Aufgabenbereich übertragen. Im Zusammenwirken mit der WSV und den Bundesländern geht es darum, wissenschaftliche Grundlagen für eine integrative und nachhaltige Entwicklung der Wasserstraßen auszubauen und in die Praxis umzusetzen. Zur Erfüllung der damit verbundenen vielfältigen Aufgabenstellungen wollen wir unsere Expertenteams verstärken. Zu diesem Zweck werden 8 WissenschaftlerInnen und 2 IngenieurInnen gesucht. Weitere Stellenangebote finden Sie auf der Jobbörse des BMVI unter
www.bav.bund.de. Weitere Informationen zur Aufgabe finden Sie unter
www.bafg.de.
Die
Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das
Referat G2 „Gewässerchemie“, im Rahmen der übertragenen Aufgabe für den Aufgabenbereich „wasserwirtschaftlicher Ausbau/Gewässerbettentwicklung“, zum
01.01.2022, unbefristet, eine/einen
Technische Mitarbeiterin / Technischen Mitarbeiter (m/w/d)
Fachrichtung Chemie, Umweltwissenschaften
Der Dienstort ist Koblenz.
Referenzcode der Ausschreibung 20212105_9346
Im Rahmen der Beschäftigung führen Sie eigenständig Gelände- und Laborarbeiten im Rahmen von wasserwirtschaftlichen Ausbaumaßnahmen durch. Sie organisieren die Planung und Durchführung von umfangreichen Probennahme-Kampagnen (Boden, Sedimente, Schwebstoffe, Wasser) und die weiteren Analysen im Labor. Sie führen Analysen zur Qualitätssicherung durch und entwickeln Analysemethoden zur Erfassung neuartiger organischer Schadstoffe in Umweltproben.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Probenahmen am und im Gewässer von Wasserphase, Boden, Sedimenten und/oder Schwebstoffen
- Quantifizierung diverser organischer Schad- und Spurenstoffe in Wasser, Sediment und Boden mittels GC‑MS und LC‑MS
- Statistische Auswertung, Aufbereitung und Dokumentation der Messergebnisse
- Eigenständige Entwicklung analytischer Labormethoden zur Bestimmung von vorgegebenen organischen Spurenstoffen in wässrigen und festen Proben
- Arbeiten zur Unterhaltung, Organisation und Entwicklung des Laborbetriebs
- Analytische Qualitätssicherung
Ihr Profil:
Zwingende Anforderungskriterien:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in den Fachrichtungen Chemie, Chemie-Ingenieurwesen, Umweltschutz, Naturwissenschaftlicher Forensik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Wichtige Anforderungskriterien:
- Vertiefte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Bereich der Probenahme, Probenvorbereitung und Analytik organischer Schadstoffe
- Vertiefte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen hinsichtlich der Entwicklung und Validierung von Analyseverfahren zur Detektion und Quantifizierung organischer Schadstoffe
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der analytischen Qualitätssicherung bei GC‑MS und LC‑MS‑basierten Analyseverfahren
- Erfahrungen im Bereich der Planung und Durchführung von Monitoringkampagnen
- Selbständige und verantwortungsvolle Bearbeitung schwieriger Aufgaben
- Organisationstalent
- Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe B1 (GER)
- Bereitschaft und Fähigkeit zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen und Probenahmen
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Anleitung von Mitarbeitern
- Gute Kommunikationsfähigkeit und gutes Ausdrucksvermögen
Unser Angebot:
Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 11 soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten.
Besondere Hinweise:
Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen.
Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten vereinbart werden. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte/Beamtinnen.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Sofern Sie einen
ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte
bis zum 18.12.2021 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite:
http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV
Hier geben Sie bitte den oben genannten Referenzcode ein.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis und Schulabschlusszeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter
„Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren entsprechenden Studienabschluss und unter
„Berufserfahrungen“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre oder die letzten 3 Arbeitgeber (inklusive des aktuellen Arbeitgebers) ein.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Tel.: 04941 602-240, zur Verfügung.
Ansprechpartner:
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Arne Wick (Tel.: 0261 1306-5408) zur Verfügung.