Tenure-Track-Professur für Hebammenwissenschaft

Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg schreibt die

Tenure-Track-Professur für Hebammen-
wissenschaft

an der Medizinischen Fakultät im Institut für Pflegewissenschaft (Direktorin: Prof. Christiane Kugler) aus. Sie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich um eine Professur der Besoldungsstufe W1, für die Zulagen geleistet werden können. Diese Position eignet sich für hochqualifizierte Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 51 Abs. 3 LHG. Der*die zukünftige Stelleninhaber*in soll das Fach Hebammenwissenschaft universitär entwickeln und in Lehre und Forschung vertreten. Zentrale Aufgabe ist die Etablierung und akademische Weiterentwicklung des primärqualifizierenden Bachelorstudiengangs Hebammenwissenschaft in Kooperation mit den Kooperationspartnern für die klinisch-praktischen Lehranteile unter besonderer Berücksichtigung evidenzbasierter interprofessioneller Ausbildungsansätze. Gesucht wird ein*e Wissenschaftler*in in einer frühen Karrierephase mit der Bereitschaft, wissenschaftliche, klinische sowie didaktische Schwerpunkte der Hebammenwissenschaft mit einem eigenen Profil weiterzuentwickeln und die Versorgung von Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerinnen sowie deren Familien an Schnittstellen verschiedener Gesundheitsfachberufe voranzutreiben. Besonderer Wert wird auf die Bereitschaft des Ausbaus eines internationalen Netzwerkes gelegt. Einwerbung von begutachteten Drittmitteln und Mitarbeit in Drittmittel-geförderten Projekten sind wünschenswert. Die Etablierung kooperativer Forschungsprojekte zur hebammenwissenschaftlichen Forschung mit Bezug zu den Schwerpunkten der Fakultät ist sehr begrüßenswert. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen eine Ausbildung als Hebamme, ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Hebammenwissenschaft oder der Humanmedizin, der Gesundheitswissenschaften, oder Bezugsfächer der Life Sciences, pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Die Stelle wird zunächst auf vier Jahre befristet besetzt. Bei erfolgreicher Zwischenevaluation wird sie um weitere zwei Jahre auf insgesamt sechs Jahre verlängert. Zudem wird nach erfolgreicher Zwischenevaluation das Tenure-Verfahren nach W3 eingeleitet. Die Tenure-Verfahren sind in Satzung und Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure- Track-Professuren geregelt und mit dem Wissenschaftsministerium abgestimmt (https://www.zuv.uni-freiburg.de/service/tenure). Voraussetzung für die Gewährung von Tenure und die anschließende Überführung auf eine W3-Professur ist (1.) die Erfüllung der Anforderungen gemäß Satzung und Qualitätssicherungskonzept und (2.) die Erfüllung der durch die Medizinische Fakultät festgelegten fachspezifischen Kriterien. Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule. Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber*innen können sich unter dem folgenden Link die erforderlichen Bewerbungsunterlagen herunterladen: https://www.med.uni-freiburg.de/de/verwaltung/beru­fungs­ver­fahren-1. Bei Rückfragen: Tel. +49-761-270-84650/-84661; Fax +49-761-270-84670; E-Mail: dekanat-professuren@uniklinik-freiburg.de. Die Bewerbungsunterlagen einschließlich eines Nachweises der Lehrkompetenz und der Lehrpersönlichkeit senden Sie bitte bis zum 12.01.2023 per E-Mail an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität Freiburg, Prof. Dr. Lutz Hein, 79085 Freiburg (professuren-bewerbungen@uniklinik-freiburg.de). Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter
https://uni-freiburg.link/berufungsleitfaden.