Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der
renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen
Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem
Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.
Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung
und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten
Hochschule.
Die Albert-Ludwigs-Universität schreibt die
Tenure-Track-Professur für Public und Nonprofit Management
an der Fakultät für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften im Institut für Wirtschaftswissenschaften
aus. Sie ist zum Wintersemester 2021/2022 zu besetzen.
Es handelt sich um eine Position der Besoldungsgruppe W1, für die Zulagen geleistet werden können.
Diese Professur eignet sich für hoch qualifizierte Nachwuchsforscherinnen und -forscher.
Der an der Fakultät neu einzurichtenden Professur obliegt die Vertretung des Fachgebiets des Public
und Nonprofit Management in Forschung und Lehre.
Von dem*der zukünftigen Stelleninhaber*in wird erwartet, in den für das Fachgebiet Public und/oder
Nonprofit Management einschlägigen nationalen und internationalen Fachzeitschriften sowohl hinsichtlich
des Umfangs als auch des wissenschaftlichen Anspruchs auf hohem Niveau zu publizieren und an entsprechenden
wissenschaftlichen Projekten zu arbeiten. Die Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte der
Professur sollen sich mit national und international relevanten Fragestellungen des Public und Nonprofit
Management beschäftigen. Ein Bezug zu zukunftsorientierten Forschungsfragen wird explizit begrüßt,
insbesondere im Zusammenhang mit den zahlreichen Herausforderungen die sich durch die digitale
Transformation, den Klimawandel und soziale Umwälzungen ergeben. Der*die Stelleninhaber*in soll
die bestehenden Schwerpunkte des Fachbereiches Public und Nonprofit Management ergänzen und in
der empirischen und experimentellen Forschung verstärken. Hier soll insbesondere auch die Erarbeitung
neuer Forschungsthemen und die Initiierung von Forschungsprojekten und -kooperationen aktiv vorangetrieben
werden.
In der Lehre hat die Professur das Fachgebiet des Public und Nonprofit Management in den wirtschaftswissenschaftlichen
Bachelor- und Masterstudiengängen zu vertreten. Die Lehre beinhaltet
neben Grundlagenvorlesungen auch Vertiefungsmodule, die in deutscher und englischer Sprache abgehalten
werden. Mithin sollte der*die zukünftige Stelleninhaber*in über umfangreiche und einschlägige
Lehrerfahrung verfügen. Neben den klassischen Präsenz-Unterrichtsformen sollen auch innovative und
neuartige digitale bzw. virtuelle Lehrkonzepte genutzt werden, um den Adressaten- und Wirkungskreis
zu vergrößern.
Es wird von dem*der zukünftigen Stelleninhaber*in erwartet, sich an bestehenden Kooperationen innerhalb
und außerhalb der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät aktiv zu beteiligen und innovative Studieninhalte
zu entwickeln.
Einstellungsvoraussetzungen sind eine herausragende Qualität der Promotion sowie nachgewiesene
hochrangige Publikationen im Fachgebiet. Die Stelle wird zunächst auf vier Jahre befristet. Bei erfolgreicher
Zwischenevaluation wird sie um weitere zwei Jahre auf insgesamt sechs Jahre verlängert.
Zudem wird nach erfolgreicher Zwischenevaluation das Tenure-Verfahren nach W3 eingeleitet.
Die Tenure-Verfahren sind in Satzung und Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-
Track-Professuren geregelt und mit dem Wissenschaftsministerium abgestimmt (
https://www.zuv.unifreiburg.de/service/tenure). Voraussetzung für die Gewährung von Tenure und die anschließende Überführung
auf eine W3-Professur ist (1.) die Erfüllung der Anforderungen gemäß Satzung und Qualitätssicherungskonzept
und (2.) die Erfüllung der durch die Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät
festgelegten fachspezifischen Kriterien.
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:
- Lebenslauf
- Zeugnisse und Urkunden
- Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der fünf wichtigsten Publikationen
Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular
(
http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/bewerbungsbogen_deutsch.pdf /
http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/bewerbungsbogen_englisch.pdf)
und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00001505 bis spätestens
04.05.2021.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an: Dekanat der Wirtschafts- und
Verhaltenswissenschaftlichen Fakultät, An den Vorsitzenden der Auswahlkommission, Prof. Dr.
Olaf Rank, Rempartstraße 10-16, 79085 Freiburg, E-Mail:
dekanat@wvf.uni-freiburg.de
Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter
http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/berufungsleitfaden.pdf.