An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.03.2023 die Position einer*eines
Universitätsassistent*in ("post doc")
am Institut für Afrikawissenschaften
bis 28.02.2027 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13186
Die Afrikawissenschaften sind eine Arealwissenschaft und widmen sich der Erforschung und Beschreibung afrikanischer Gesellschaften, insbesondere ihrer Geschichte, Sprachen und Literaturen. Bewerbungen erbeten für die Stelle eines*einer Universitätsassistent*in (post doc) für Sprachen und Literaturen Afrikas.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration
- Mitwirkung in Forschungsprojekten
- (Internationale) Publikations- und Vortragstätigkeit
- Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
- Vorbereitung / Fertigstellung einer Habilitation
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Prüfungstätigkeit
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Institutsadministration
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Doktoratsstudium Fachrichtung Sprachwissenschaft oder einer verwandten Disziplin / Schwerpunkt Strukturen afrikanischer Sprachen und afrikanische Sprachdomänen.
Schwerpunkt der Spezialisierung sollte deskriptive und fomale/theoretische Sprachwissenschaft sein. Bevorzugt werden Bewerber*innen, die zu lexikalisch-funktionaler Grammatik, zu Minimalismus oder zu verwandten Kontexten arbeiten, weil die enge Zusammenarbeit des/der ausgewählten Bewerber*in im Rahmen seiner/ihrer Lehr- und Forschungsarbeit mit den Hauptverantwortlichen für Lehr- und Forschungsprojekte zu Sprachanalyse zu diesen Kontexten erforderlich ist.
- Zusätzliche Anforderungen:
Die Bewerber*innen sollten darüber hinaus in einem der folgenden Bereiche ausgewiesen sein:
(a) Literaturen in afrikanischen Sprachen (Sprachanalyse, Beschreibung und Digitalisierung von Gedichten, Romanen, Liedern, Sprüchen und anderen literarischen Gattungen in afrikanischen Sprachen) oder (b) Afrikanische Diasporastudien: Analyse von Sprachrepertoires, hypride linguistische und Kommunikationssysteme und literarische und andere künstlerische Ausdrucksformen in afrikanischen Gesellschaften außerhalb Afrikas.
- Didaktische Kompetenzen
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- EDV Anwender*innenkenntnisse
- Fremdsprachen und die Fachkenntnis von mindestens einer afrikanischen Sprache
- Teamfähigkeit
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen.
Einzureichende Unterlagen (bitte in ENGLISCH):
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher CV
- Publikationsliste
- Konzept Forschungsschwerpunkt/Habilitationsprojekt
- 2 Referenzschreiben
Your application should include the following documents:
- Letter of intent - Scientific CV - List of publications - Draft of research interests / habilitation project - 2 Reference letters
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
|
Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Sprach- und Literaturwissenschaften
|
Allgemeine Sprachwissenschaft;Angewandte Sprachwissenschaft;Afrikanistik |
Musskriterium |
Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
|
Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
Universität
|
Geisteswissenschaften |
Sonstige philologisch-kulturkundliche Richtungen |
Musskriterium |
Sprachen:
Sprache
|
Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Deutsch
|
Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
Englisch
|
Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
|
Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
Anwenderkenntnisse
|
MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13186, welche Sie bis zum 27.06.2022 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Bodomo, Adams +43-1-4277-43214, Auer, Ulrike +43-1-4277-43201.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13186
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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