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Psychologie, Psychotherapie Postdoc Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Österreich

  • Universitätsassistent/in ("post doc") am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft

    05.09.2019 Universität Wien Wien Universitätsassistent/in ("post doc") am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft  - Universität Wien - Logo
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Universitätsassistent/in ("post doc") am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft

Veröffentlicht am
05.09.2019
Teilzeit-Stelle
Universität Wien
Wien
Universität Wien - Logo

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.10.2019 die Position einer/eines

Universitätsassistent/in ("post doc")
am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft

bis 30.09.2020 zu besetzen.


Kennzahl der Ausschreibung: 9994

Die Fakultät umfasst das Dekanat, ein StudienServiceCenter sowie das • Institut für Psychologische Grundlagenforschung & Forschungsmethoden • Institut für Angewandte Psychologie: Gesundheit, Entwicklung, Förderung • Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft • und die Forschungs-Lehr-und Praxisambulanz Das Studienangebot in Psychologie umfasst ein Bachelor-, Master- und Doktoratsstudium. Derzeit studieren ca. 3.500 Studierende; diese werden von 220 Lehrenden mit einem Lehrangebot von knapp 200 Veranstaltungen pro Semester betreut.





Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Begleitung des Projekts „Third Mission der Universität Wien“. Das Projekt bietet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum in einem interdisziplinär zusammengesetzten Team. Die Hauptaufgaben sind:
• Recherche zur Third Mission von Universitäten
• Interviews mit DekanInnen und ZentrumsleiterInnen
• Verfassen von Berichten und Empfehlungen in Abstimmung mit der Projektleitung
• Organisation von (kleineren) Veranstaltungen und Datenerhebungen (z.B. im Bereich Service Learning)
• Erhebung aktueller Third Mission Aktivitäten an der Universität Wien
• Projektkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• Kooperation mit anderen Einrichtungen der Uni Wien (wie der DLE Forschungsservice & Nachwuchsförderung)
- Einzureichende Unterlagen: Letter of Intent, wissenschaftlicher Lebenslauf ( inkl. Publikations- und Präsentationsverzeichnis), die zwei wichtigsten Publikationen, Beschreibung der Forschungsinteressen und Nennung von Referenzpersonen.


Ihr Profil:
• abgeschlossenes Doktoratsstudium • Erfahrung im Projektmanagement • Ausgezeichnete Englischkenntnisse

• Kenntnisse des nationalen und internationalen Hochschulwesens • Interesse an Universitäts- und Wissenschaftsentwicklung • Kenntnisse und Erfahrungen in Implementationsforschung • Hohe analytische Fähigkeiten und strukturierte, selbständige Arbeitsweise • Organisatorische und soziale Kompetenz, hohe Teamfähigkeit • Lösungsorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität


Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit
Psychologie
Allgemeine Psychologie;Pädagogische Psychologie Musskriterium


Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
Ausbildungsrichtung Spezielle Ausbildungsrichtung Wichtigkeit
Universität
Sozialwissenschaften Psychologie Musskriterium


Sprachen:
Sprache
Sprachniveau Wichtigkeit
Deutsch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium
Englisch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium


EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
Spezifizierte EDV-Kenntnisse Wichtigkeit
Datenbankkenntnisse
SPSS Musskriterium
Anwenderkenntnisse
MS Office Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9994, welche Sie bis zum 24.09.2019 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Marhold, Selina +43-1-4277-47311.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9994
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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