An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.900 Mitarbeiter*innen und rund 89.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines/einer
Universitätsassistent*in ("post doc")
am Institut für Europäische und Vergleichende Sprach- und Literaturwissenschaft
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 11582
Die Abteilung Finno-Ugristik am Institut für Europäische und Vergleichende Sprach- und Literaturwissenschaft der Universität Wien ist die einzige universitäre Einrichtung in Österreich, wo ungarische Literatur- und Kulturwissenschaft unterrichtet und erforscht wird. Aufgabe des*der Bewerber*in wird es sein, das Fach ungarische Literaturwissenschaft möglichst in der ganzen Breite (von den Anfängen bis zur Gegenwart) zu unterrichten. Unbedingt erwünscht ist das Interesse an literatur- und kulturwissenschaftlichen Fragestellungen sowie an transdisziplinären Kooperationen.
Dauer der Befristung: 6 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 20.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert
- Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration.
Ihr Profil:
Doktorat/PhD in Literaturwissenschaft, vorzüglich in ungarischer Literaturwissenschaft oder vergleichender Literaturwissenschaft mit Schwerpunkt ungarische Literatur.
- Fachliche Kompetenzen: Hervorragende Kenntnisse des gesamten Forschungsgebietes der ungarischen Literaturwissenschaft, hervorragende Kenntnisse des Ungarischen
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Anwender*innenkenntnisse
- Teamfähigkeit
Erwartet werden zudem
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten
- Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (wenn möglich peer reviewed je nach fachlichen Standards)
- Internationale Vortragstätigkeit
Wünschenswert sind
- Kenntnisse universitärer Abläufe und Strukturen bzw. anderer akademischer Forschungseinrichtungen
- Erfahrungen in der Studierendenbetreuung
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste und Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeit)
- Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens
- Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnen
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Sprach- und Literaturwissenschaften
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Finno-Ugristik;Allgemeine Literaturwissenschaft |
Sollkriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Geisteswissenschaften |
Sprach- und Literaturwissenschaften |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Ungarisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
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Anwenderkenntnisse
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Internetkenntnisse |
Kannkriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 11582, welche Sie bis zum 13.12.2020 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Csire, Márta +43-1-4277-43012, Fritscher, Ute +43-1-4277-43010.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 11582
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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