Universitätsassistent*in ("post doc") am Institut für Islamisch-Theologische Studien

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ab 01.05.2023 die Position eines*einer


Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert
- Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
- Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Institutsadministration

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Doktorat/PhD im Bereich „Politikwissenschaft“ mit alevitisch religionspolitologischer und/oder interkultureller Schwerpunktsetzung, "Islamwissenschaft", „Alevitische Theologie“ oder einer vergleichbaren Disziplin.
- Einschlägige Kenntnisse in der Migrations- und Integrationsforschung mit Schwerpunkt Minderheiten aus der Türkei in Europa – insbesondere Alevite*innen und Alevitischer Theologie sowie alevitisches Gemeindeleben
- Einschlägige Kenntnisse in qualitativer und quantitativer empirischer Forschung
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Fremdsprache(n) Pflicht: Englisch, Türkisch
- Gute EDV-Kenntnisse
- Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten

Wünschenswert sind

- Einschlägige Kenntnisse der alevitischen Erwachsenenbildung in alevitischen Gemeinden und Hochschulen

- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen

- Auslandserfahrung

- Erfahrungen in der Studierendenbetreuung


Einzureichende Unterlagen:

- Motivationsschreiben

- Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)

- Abschlusszeugnisse

- Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / des Habilitationsvorhabens

- Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen


Forschungsfächer:

Hauptforschungsfach	Spezielle Forschungsfächer	Wichtigkeit
Politikwissenschaften	Konfliktforschung;Migrationspolitik	Musskriterium

Sprachen:

Sprache	Sprachniveau	Wichtigkeit
Deutsch	Exzellente Kenntnisse	Musskriterium
Englisch	Exzellente Kenntnisse	Musskriterium
Kurdisch	Gute Kenntnisse	Kannkriterium
Türkisch	Gute Kenntnisse	Musskriterium

EDV:

Art der EDV-Kenntnisse	Spezifizierte EDV-Kenntnisse	Wichtigkeit
Anwenderkenntnisse	MS Office	Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13758, welche Sie bis zum 30.03.2023 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Reisinger, Patricia +43-1-4277-42501.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13758
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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