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1 Stellenangebot
in den Kategorien
Politik Postdoc Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Österreich Hochschule

  • Universitätsassistent*in ("post doc") am Institut für Islamisch-Theologische Studien

    31.01.2023 Universität Wien Wien Universitätsassistent*in ("post doc") am Institut für Islamisch-Theologische Studien  - Universität Wien - Logo
  • Universitätsassistent*in ("post doc") am Institut für Staatswissenschaft

    25.03.2023 Universität Wien Wien Universitätsassistent*in ("post doc") am Institut für Staatswissenschaft  - Universität Wien - Logo
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Universitätsassistent*in ("post doc") am Institut für Islamisch-Theologische Studien

Veröffentlicht am
31.01.2023
Teilzeit-Stelle
Universität Wien
Wien
Universität Wien - Logo

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ab 01.05.2023 die Position eines*einer

Universitätsassistent*in ("post doc")
am Institut für Islamisch-Theologische Studien

bis 30.04.2025 zu besetzen.


Kennzahl der Ausschreibung: 13758

Das Institut für Islamisch-Theologische Studien an der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät sucht für die Stelle des*der Universitätsassistent*in ("post doc") im Arbeitsbereich "Alevitisch-Theologische Studien" eine*n engagierte*n und zuverlässige*n Wissenschaftler*in.





Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert
- Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
- Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Institutsadministration

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Doktorat/PhD im Bereich „Politikwissenschaft“ mit alevitisch religionspolitologischer und/oder interkultureller Schwerpunktsetzung, "Islamwissenschaft", „Alevitische Theologie“ oder einer vergleichbaren Disziplin.
- Einschlägige Kenntnisse in der Migrations- und Integrationsforschung mit Schwerpunkt Minderheiten aus der Türkei in Europa – insbesondere Alevite*innen und Alevitischer Theologie sowie alevitisches Gemeindeleben
- Einschlägige Kenntnisse in qualitativer und quantitativer empirischer Forschung
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Fremdsprache(n) Pflicht: Englisch, Türkisch
- Gute EDV-Kenntnisse
- Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten

Wünschenswert sind

- Einschlägige Kenntnisse der alevitischen Erwachsenenbildung in alevitischen Gemeinden und Hochschulen

- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen

- Auslandserfahrung

- Erfahrungen in der Studierendenbetreuung


Einzureichende Unterlagen:

- Motivationsschreiben

- Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)

- Abschlusszeugnisse

- Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / des Habilitationsvorhabens

- Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen


Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit
Politikwissenschaften
Konfliktforschung;Migrationspolitik Musskriterium



Sprachen:
Sprache
Sprachniveau Wichtigkeit
Deutsch
Exzellente Kenntnisse Musskriterium
Englisch
Exzellente Kenntnisse Musskriterium
Kurdisch
Gute Kenntnisse Kannkriterium
Türkisch
Gute Kenntnisse Musskriterium


EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
Spezifizierte EDV-Kenntnisse Wichtigkeit
Anwenderkenntnisse
MS Office Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13758, welche Sie bis zum 30.03.2023 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Reisinger, Patricia +43-1-4277-42501.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13758
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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Naturwissenschaften, Life Sciences, Umwelt
Medizin, Gesundheit, Psychologie
Technik, Ingenieure, IT, Mathematik
Verwaltung, Management, Wirtschaft, Recht
Bildung, Gesellschaft, Pädagogik, Soziales
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Medien & Kommunikation
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Position
Mit Personalverantwortung
Für Berufseinsteiger & Fachkräfte
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