Universitätsassistent*in ("post doc") am Institut für Islamisch-Theologische Studien

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ab 05.08.2023 die Position eines*einer


Ihre Aufgaben:
Forschung, Lehre und Administration am Institut für Islamisch-Theologische Studien. Die Schwerpunkte liegen im Arbeitsbereich des Instituts für islamisch-theologische Studien. - Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien - Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit - Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung - Vorbereitung / Fertigstellung einer Habilitation - Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen - Studierendenbetreuung - Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung - Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration

Ihr Profil:
Abgeschlossenes Doktorat/PhD der Islamischen Theologie oder einer vergleichbaren Disziplin - Einschlägige Kenntnisse der islamischen Theologie mit Schwerpunkt Fiqh und Usul al-fiqh - Vertrautheit mit der Wahrnehmungs- und Entstehungsgeschichte der islamischen Jurisprudenz, in klassischen, modernen und aktuell-methodischen Ansätzen - Schulenübergreifende Vertrautheit mit den Normenkompendien der islamischen Jurisprudenz - Vertrautheit mit Problematiken des Fiqh im europäischen Kontext - Vertrautheit mit Fiqh-Diskursen innerhalb der islamischen Reform- und Erneuerungsbewegungen in islamischen und westlichen Ländern - Einschlägige Kenntnisse juristischer Forschungsmethoden für den geplanten Arbeitsbereich - Bereitschaft und Fähigkeit zum interdisziplinären und internationalen Diskurs - Kritikfähigkeit - Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft - Selbständiges Arbeiten - Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sehr gute Arabischkenntnisse in Wort und Schrift - Gute EDV-Kenntnisse - Teamfähigkeit

- Erwartet werden zudem - Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning - Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten - Erfahrung in der Einwerbung von (externen) Drittmitteln - Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement - Internationale Vortragstätigkeit - Türkisch, Persisch oder Kenntnisse einer anderen islamisch-theologischen Traditionssprache vom Vorteil Wünschenswert sind - Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen - Auslandserfahrungen - Erfahrungen in der Studierendenbetreuung.



Einzureichende Unterlagen: - Motivationsschreiben - Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten) - Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggfs. des Habilitationsvorhabens - Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnen


Forschungsfächer:

Hauptforschungsfach	Spezielle Forschungsfächer	Wichtigkeit
Sonstige Religion, Religionswissenschaften	Islam;Religionswissenschaft	Musskriterium
Theologie	Kanonisches Recht	Musskriterium

Ausbildungen:

Bildungseinrichtung	Ausbildungsrichtung	Spezielle Ausbildungsrichtung	Wichtigkeit
Universität	Geisteswissenschaften		Musskriterium

Sprachen:

Sprache	Sprachniveau	Wichtigkeit
Arabisch	Sehr gute Kenntnisse	Musskriterium
Deutsch	Exzellente Kenntnisse	Musskriterium
Englisch	Sehr gute Kenntnisse	Musskriterium
Türkisch	Grundkenntnisse	Kannkriterium

EDV:

Art der EDV-Kenntnisse	Spezifizierte EDV-Kenntnisse	Wichtigkeit
	MS Office	Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 14011, welche Sie bis zum 05.05.2023 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Reisinger, Patricia +43-1-4277-42501.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 14011
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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