An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.900 Mitarbeiter*innen und rund 89.000 Studierenden) ist ab 01.06.2021 die Position eines/einer
Universitätsassistent*in ("post doc")
am Institut für Psychologie der Entwicklung und Bildung
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 11847
Die Fakultät umfasst das Dekanat, ein StudienServiceCenter sowie das
- Institut für Psychologie der Kognition, Emotion und Methoden
- Institut für Klinische und Gesundheitspsychologie
- Institut für Arbeits-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie
- Institut für Psychologie der Entwicklung und Bildung
- und die Forschungs-Lehr-und Praxisambulanz
Das Studienangebot in Psychologie umfasst ein Bachelor-, Master- und Doktoratsstudium.
Derzeit studieren ca. 3.500 Studierende; diese werden von 220 Lehrenden mit einem Lehrangebot von knapp 200 Veranstaltungen pro Semester betreut.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Dauer der Befristung: 5 Monat/e
Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Am Institut für Psychologie der Entwicklung und Bildung der Fakultät für Psychologie ist eine Post-doc-Stelle (40 Stunden/ Woche, auf 4 Jahre 5 Monate befristet ) zu besetzen. Die Stelle ist dem Bereich Bildungspsychologie und gesellschaftliche Veränderungen(Leitung Prof. Dr. Thomas Götz) zugeordnet.
Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in mit abgeschlossenem Psychologiestudium, einer Promotion im Fach Psychologie, wissenschaftlichen Interessen und Erfahrungen in Forschung und Lehre im Bereich der empirischen Bildungsforschung mit dem Schwerpunkt Emotions- oder Motivationsforschung. Das Verfassen einer kumulativen Habilitation wird unterstützt. Die Bewerber*innen sollten Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz aufweisen. Wir bieten die Möglichkeit, in einem hoch motivierten, engagierten und international orientierten Team zu arbeiten. Zudem stehen der Arbeitsgruppe für die Vorbereitung und Durchführung von Forschungsarbeiten ein Programmierer sowie Experimentallabore zur Verfügung. Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Forschung und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen in den Themen des Arbeitsbereichs, sowie die Mitarbeit bei der universitären Selbstverwaltung.
Ihr Profil:
Mindestanforderungen sind:
- Promotion im Fach Psychologie
- Erfahrungen in der Planung, Anleitung, Durchführung und Auswertung von wissenschaftlichen empirischen Studien
- Methodische Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Durchführung von Experience-Sampling-Studien, Durchführung von Fragebogenstudien, Durchführung experimenteller Studien, Durchführung von Interventionsstudien
- Erfahrung im Umgang mit gängigen statistischen Modellen und Methoden der empirischen Bildungsforschung
- Sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Projektmanagementkompetenz
Wünschenswert sind:
- Einschlägige Publikationen in peer-reviewed (insbesondere internationalen) Zeitschriften, Präsentationen auf internationalen Tagungen sowie bestehende internationale Kooperationen (gemeinsame Forschungsprojekte)
- Einschlägige Lehrerfahrung
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Eigeninitiative
- Hohe soziale Kompetenz
Einzureichende Unterlagen:
-Letter of Intent
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Publikations- und Präsentationsverzeichnis
- Beschreibung der Forschungsinteressen
- Empfehlungsschreiben oder Nennung von Referenzpersonen
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Psychologie
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Angewandte Psychologie;Pädagogische Psychologie |
Musskriterium |
Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
Universität
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Sozialwissenschaften |
Psychologie |
Musskriterium |
Sprachen:
Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Kannkriterium |
Englisch
|
Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Datenbankkenntnisse
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SPSS |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 11847, welche Sie bis zum 23.05.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Marhold, Selina +43-1-4277-47411.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 11847
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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