An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer*eines
Universitätsassistent*in ("post doc")
am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 11973
Publizistik- und Kommunikationswissenschaft ist eine durch methodische Vielfalt geprägte Sozial- und Integrativwissenschaft, in deren Zentrum die indirekte, durch Massenmedien vermittelte, öffentliche Kommunikation steht.
Am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, gelangt eine Stelle als Universitätsassistent*in (post doc) im Arbeitsbereich Public Relations Forschung zur Ausschreibung.
Dauer der Befristung: 6 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
- Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Prüfungstätigkeit und Studierendenbetreuung
- Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Institutsadministration
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Doktorat/PhD der Fachrichtung Publizistik- und Kommunikationswissenschaft oder einer verwandten Disziplin (z.B. BWL, Psychologie)
- Fachliche Kompetenzen im Bereich der Unternehmens- und/oder Marketingkommunikation
- Schwerpunktsetzung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete von Vorteil:
- Mitarbeiterkommunikation, Digitale Kommunikation, CSR, Krisenkommunikation, Persuasionsforschung, Medieneffekte
- Sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden und statistischer Datenanalyse
- Didaktische Kompetenzen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Englisch (Deutschkenntnisse von Vorteil)
- IT Anwender*innenkenntnisse (MS Office, SPSS oder vergleichbares)
- Teamfähigkeit
- Flexibilität und Engagement
Erwartet werden zudem
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning von Vorteil
Wünschenswert sind
- Erfahrung im Wissenschaftsmanagement
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste)
- Beschreibung der Forschungsinteressen
- Nennung und Kontaktmöglichkeit von mindestens zwei Referenzgeber*innen
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Medien- und Kommunikationswissenschaften
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Publizistik;Public Relations;Organisationskommunikation |
Sollkriterium |
Sprachen:
Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Deutsch
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Gute Kenntnisse |
Musskriterium |
Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 11973, welche Sie bis zum 01.12.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Einwiller, Sabine +43-1-4277-49319.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 11973
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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