An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ab 01.05.2023 die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("post doc")
am Institut für Soziologie
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13951
Das Institut für Soziologie, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, vereinigt die soziologische Forschung und Lehre an der Universität Wien. Es ist von seiner Geschichte her durch die Tradition der Wiener Soziologie geprägt, die sich an sozialen Problemen orientiert und empirische Untersuchungen zu Gesellschaftsdiagnosen und soziologischen Theorien verdichtet.
Am Institut für Soziologie ist ab 1. Mai 2023 eine Stelle als Universitätsassistent*in (post-doc für 3 Jahre, Vollzeitbeschäftigung, non-tenure track) zu besetzen. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Soziologie, Arbeitsmarktforschung und Demografie und haben die Möglichkeit, in einem interdisziplinär und international vernetzten Team zu forschen und zu lehren und dabei Ihr eigenes Forschungsprofil weiterzuentwickeln. Diese Position bietet die Möglichkeit, mit österreichischen Registerdaten (AMDC) zu arbeiten, sowohl im Rahmen laufender Projekte als auch bei der Planung / Konzeption neuer Projekte in den Bereichen Bildung, Paarhaushalte, Geburt, Elternschaft, Beschäftigungs- und Einkommensverläufe.
Dauer der Befristung: 3 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration im Bereich der Sozialstrukturforschung und Quantitativen Methoden (Professur Nadia Steiber), dies impliziert:
- Entwicklung eines eigenen Forschungsprofils im Bereich der Registerforschung in den Sozialwissenschaften
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
- Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration
Ihr Profil:
- Doktorat/PhD in Soziologie, Ökonomie oder Demografie oder einer verwandten Disziplin mit einem quantitativen Methodenschwerpunkt
- Fachliche Kompetenzen in einem oder mehreren der folgenden Forschungsfelder: soziale Ungleichheit, Bildungsforschung, Arbeitsforschung, Familiensoziologie/-demografie, Migration, Lebenslaufforschung, Wohlbefinden/Gesundheit
- Internationale Publikationen in hochrangigen sozialwissenschaftlichen Journalen
- Umfangreiche Expertise im Bereich der quantitativen Methoden in den Sozialwissenschaften insbesondere in der Analyse von Paneldaten und der Schätzung kausaler Effekte
- Erfahrung mit/Interesse an Datenvisualisierung
- Ausgezeichnete Programmierkenntnisse in Stata oder R
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten
- Bereitschaft zur Drittmitteleinwerbung
- Begeisterung für exzellente Lehre
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
Wünschenswert sind
- Erfahrung mit der Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen
- Forschungserfahrung (während oder nach dem Doktoratsstudium) außerhalb der Universität Wien
- Erfahrung mit der Analyse großer Datensätze (z.B. Registerdaten)
Einzureichende Unterlagen:
Bitte übermitteln Sie ein einziges PDF Dokument mit der Bezeichnung “Nachname_Vorname.pdf” (in Englisch):
- Deckblatt und Inhaltsverzeichnis
- Bewerbungsschreiben, inklusive kurzer Beschreibung: der Motivation für die Bewerbung auf diese Stelle, der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft
- Wissenschaftlicher Lebenslauf, inklusive Informationen über: Bildungskarriere, akademische Abschlüsse, relevante Berufserfahrungen und “esteem factors” (z. B. Herausgeber*innenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)
- Vollständiges Publikationsverzeichnis mit: Voranstellung und Hervorhebung der fünf wichtigsten Publikationen
- Vortragsverzeichnis: Liste der Vorträge bei internationalen Konferenzen
- Drittmittel: Verzeichnis als Projektleiter*in eingeworbener Drittmittelprojekte (Rolle, Thema, Laufzeit, Fördergeber*in, Fördervolumen) (wenn vorhanden)
- Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen sowie betreuten Abschlussarbeiten
- Lehrbewertungen (wenn vorhanden)
- Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend)
- Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Soziologie
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Bildungssoziologie;Demographie;Arbeitssoziologie;Familienforschung |
Kannkriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13951, welche Sie bis zum 20.04.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Liedl, Bernd +43-1-4277-48242, Zalto, Anna Katharina +43-1-4277-49205.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13951
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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