An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines/einer
Universitätsassistent*in ("post doc")
am Zentrum für Translationswissenschaft
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 10573
Zur Ausschreibung gelangt eine halbtägige Post-Doc-Stelle (mit der Option auf Aufstockung auf eine volle Stelle) mit dem Schwerpunkt auf online kollaborativen Translationsformen, befristet auf 6 Jahre (Mitarbeit bei Univ-Prof. Dr. Cornelia Zwischenberger). Es ist wünschenswert, dass innerhalb dieser Zeit eine Habilitationsschrift zum Thema der online kollaborativen Translation (z.B. Translation Crowdsourcing, Fansubbing, Fandubbing, translation hacking usw.) als spezifische Form der transkulturellen Kommunikation, bei der das translatorische Produkt und der Prozess durch besondere Hybridität gekennzeichnet sind, verfasst wird. Daher sollten bereits einschlägige Vorerfahrungen und Publikationen zum Thema vorhanden sein.
Das Zentrum für Translationswissenschaft (ZTW) der Universität Wien ist eine von 20 wissenschaftlichen Einheiten (Fakultäten und Zentren) der Universität Wien. Neben der Lehre (Transkulturelle Kommunikation, Translationswissenschaft, Ausbildung in Übersetzen und Dolmetschen in 14 Sprachen etc.) verfolgt das ZTW eine Forschungsstrategie mit mehreren Forschungsschwerpunkten. Am ZTW stehen für die ca. 3.000 Studierenden mehr als 100 Lehrende zur Verfügung, mit mehreren Professuren, Habilitierten, Prä- und Post-Doc-Forschende, Senior Lecturers und vielen mehr.
Dauer der Befristung: 6 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 20.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration:
- Auf- bzw. Ausbau eines selbständigen Forschungsprofils mit einem Schwerpunkt auf der online kollaborativen Translation
- Mitwirkung in Forschungsprojekten
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
- (Mitwirkung an) Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
- Vorbereitung/Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation bzw. Aufbau eines international kompetitiven Forschungsprofils
- selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Administration
Ihr Profil:
Profil/Mindestanforderungen:
- einschlägiges Doktorat/PhD
- fachliche und methodische Kompetenzen (Nachweis durch einschlägige Veröffentlichungen)
- Lehrerfahrung an einer Universität oder Hochschule bzw. in der Erwachsenenbildung
- ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift in einer weiteren am Zentrum vertretenen Sprache
- sehr gute EDV-Anwender*innenkenntnisse
- sehr gute Teamfähigkeit
Wünschenswert sind außerdem:
- Erfahrung in der Mitwirkung bei Forschungsprojekten und der Antragstellung für Drittmittelgelder
- Publikationen in renommierten Publikationsorganen (mit Peer-Review-Verfahren)
- internationale Vortragstätigkeit
- Auslandserfahrung
- Kenntnisse universitärer Abläufe und Strukturen
Einzureichende Unterlagen (auf Deutsch oder Englisch):
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Publikationsliste
- Liste über Vortragstätigkeiten
- Verzeichnis der Lehrveranstaltungen/Übersicht über die Lehrerfahrung (samt Kurzbeschreibungen des Inhalts)
- Beschreibung der Forschungspläne und des Habilitationsverfahrens (4-6 Seiten)
- Kopien der MA-, Magister bzw. Diplomabschlusszeugnisse sowie des Doktoratsabschluss- bzw. PhD-Zeugnisses
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Sprach- und Literaturwissenschaften
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Translationswissenschaft |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 10573, welche Sie bis zum 07.04.2020 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Zwischenberger, Cornelia +43-1-4277-58030.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 10573
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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