An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ab 01.10.2022 die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("post doc")
an der Evangelisch-Theologische Fakultät
bis 30.09.2026 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13393
Am Institut für Religionspädagogik der Evangelisch-Theologischen Fakultät ist von 01.10.2022 bis 30.09.2026 eine Post-Doc-Stelle eines*einer Universitätsassistent*in zu besetzen.
Beschäftigungsausmaß: 20.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Der Aufgabenbereich dieser Stelle umfasst neben selbständiger wissenschaftlicher Forschung mit der Möglichkeit der Habilitation die Beteiligung an Forschung und Lehre entsprechend dem spezifischen Profil des Instituts. Dies schließt die Mitwirkung an laufenden Forschungsprojekten, die Zusammenarbeit mit entsprechenden Institutionen und organisatorische Aufgaben ein.
- Publikations- und Vortragstätigkeit
- Vorbereitung / Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Redaktion von Online-Zeitschriften
- Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes facheinschlägiges Hochschulstudium (Doktorat) auf dem Gebiet der Evangelischen Theologie, das zu religionspädagogischer Forschung befähigt und anschlussfähig ist für empirisch-sozialwissenschaftliche Fragestellungen. Auf den § 15 des Bundesgesetzes über äußere Rechtsverhältnisse der Evangelischen Kirche in Österreich, BGBl. Nr. 182/1961 i.d.g.F., wird verwiesen.
Erwünscht sind geeignete Qualifikationsnachweise (z.B. Publikationen) im Bereich von Religionspädagogik / Praktischer Theologie, des weiteren Erfahrungen in evidenzbasierter Forschung sowie im Bereich der Drittmitteleinwerbung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) sowie EDV-Anwender*innenkenntnisse werden vorausgesetzt. Erwartet werden zudem - Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning - Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten - Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (peer-reviewed je nach fachlichen Standards) - Internationale Vortragstätigkeit
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)
- Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens
- Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Theologie
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Praktische Theologie |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13393, welche Sie bis zum 25.09.2022 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Rothgangel, Martin +43-1-4277-32904.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13393
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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