An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.05.2022 die Position einer*eines
Universitätsassistent*in ("post doc")
an der Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
bis 30.04.2026 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12730
Das Institut für Ägyptologie an der Universität Wien besteht aus einem dynamischen Team aus internationalen Forscherinnen und Forschern, die aktiv an Grabungsprojekten in Ägypten beteiligt sind. Insbesondere führt das Institut ein archäologisches Projekt in der spätzeitlichen Nekropole von el-Sheikh Fadl/Mittelägypten durch (https://egyptology.univie.ac.at/forschung/projekte/laufende-projekte/projekt-middle-egypt-el-sheikh-fadl/). Gesucht wird eine Universitätsassistentin oder ein Universitätsassistent (Post.Doc.) mit einem abgeschlossenen Doktorat in Ägyptologie (Schwerpunkt Archäologie) und solider archäologischer Felderfahrung. Der*Die erfolgreiche Bewerber*in wird aktiv an der archäologischen Forschung in el-Sheikh Fadl beteiligt sein und die Grabungsleiterin, Univ.-Prof. Dr. E. Christiana Köhler, tatkräftig in Ägypten und bei der ägyptologischen Lehre in Wien unterstützen.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Vorbereitung und Durchführung der Grabungen in Ägypten, Betreuung von Studierenden und anderen Mitarbeiter*innen im Feld, Nachbereitung, Erstellen von Berichten, Datenbankpflege, Auswertung und Publikation der Forschungsergebnisse. Darüber hinaus werden Sie an der universitären Lehre und Förderung der Interessen des Instituts für Ägyptologie teilhaben.
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert:
- Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration
Bewerbung:
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Motivationsschreiben, CV und Nennung von 2 Personen, die für Empfehlungsschreiben zur Verfügung stehen könnten), welche Sie bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns
übermitteln.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Doktorat in Ägyptologie mit Schwerpunkt Archäologie - solide Grabungserfahrung in Ägypten – sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, gute Kenntnisse in Arabisch - Einwerbung von Drittmitteln - Publikationen in peer-review Medien - Vorträge bei internationalen Tagungen
sehr gute Teamfähigkeit - hohe Belastbarkeit - sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Andere Geisteswissenschaften
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Kulturgeschichte |
Sollkriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Geisteswissenschaften |
Historische Wissenschaften |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Datenbankkenntnisse
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Administration |
Musskriterium |
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Anwenderkenntnisse
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Sonstige |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12730, welche Sie bis zum 15.02.2022 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Köhler, E. Christiana +43-1-4277-43103.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12730
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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