Die Universität Wien versteht sich als weltoffene Drehscheibe für über 10.000 Mitarbeiter*innen, davon rund 7.500 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen einen*eine
Am Institut für Praktische Theologie ist die Position einer*s Universitätsassistent*in Post Doc im Fachbereich Pastoraltheologie zu besetzen. Die Stelle wird im Ausmaß von 30 Stunden/Woche (75%) ausgeschrieben und soll ehebaldigst besetzt werden.
Ihr künftiger Arbeitsplatz ist das Institut für Praktische Theologie, das Teil der Katholisch-Theologischen Fakultät ist und die Fachbereiche Pastoraltheologie und Religionspädagogik umfasst. Das Institut und seine Mitarbeiter*innen haben ein hohes wissenschaftliches Interesse an gesellschaftlichen Entwicklungen und deren Herausforderungen für Theologie, Kirche, Politik und Bildung. Aus diesem Grund engagiert sich das Institut intensiv an der Schnittstelle von Praktischer Theologie und Werteforschung.
An dieser Schnittstelle liegt auch der Fokus der ausgeschriebenen Stelle: Im Zentrum der Forschung stehen Werthaltungen in Österreich und Europa und daraus ableitbare Beiträge zur Wertediskussion in Gesellschaft und Kirche. Wesentlich dafür ist eine angemessene Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Diskurses über Werte unter Einbeziehung verschiedener Disziplinen. Dazu kooperiert das Institut im „Netzwerk Interdisziplinäre Werteforschung“ mit mehreren Fakultäten der Universität Wien. Die ausgeschriebene Position bietet Ihnen also die Möglichkeit, in einem interdisziplinär und international ausgerichteten Team zu arbeiten.
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
Erwartet werden…
Wünschenswert sind…
Christian Friesl
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bewerbungsfrist: 11.12.2023
Post Doc