An der Universität Wien (mit 19 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.600 Mitarbeiter/innen und rund 92.000 Studierenden) ist ab 01.02.2019 die Position einer/eines
Universitätsassistent/in ("prae doc")
am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 9271
Am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft der Fakultät für Psychologie ist eine "Prae-doc"-Stelle (30h/Woche) im Arbeitsbereich "Bildungspsychologie und Evaluation/Psychologische Bildungs- und Transferforschung" vakant.
Der/die Bewerber/in sollte eine klare Promotionsabsicht verfolgen und Teamfähigkeit sowie
soziale Kompetenz aufweisen. Er/sie wird die Möglichkeit haben, in einem motivierten und engagierten Forscher/innenteam zu arbeiten und Masterarbeiten mit zu betreuen. Die Aufgaben umfassen insbesondere die Mitarbeit im Projekt "SAM - Studierende zum Abschluss motivieren", Lehre in den Themen des Arbeitsbereichs sowie die Mitarbeit bei der universitären Selbstverwaltung.
Dauer der Befristung: 1 Jahr/e
Dauer der Befristung: 8 Monat/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit im Projekt "SAM-Studierende zum Abschluss motivieren" - Mitarbeit in Lehre und Administration - Mitwirkung bei: Publikationen/wissenschaftlichen Artikeln/Vortragstätigkeit, Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen (sowie selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen), Studierendenbetreuung, Organisation von Tagungen/Konferenzen/Symposien, Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration.
Ihr Profil:
Masterstudium mit Schwerpunkt Bildungspsychologie/Pädagogische Psychologie - Sehr gute methodische Kompetenzen - Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sehr gute Kentnisse von SPSS und mindestens einem weiteren Statistikprogramm (MPlus, R) - Teamfähigkeit
Wünschenswert sind:
Lehrerfahrung/Erfahrung mit E-Learning - Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen - Auslandserfahrungen - Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
Einzureichende Unterlagen: Motivationsschreiben - Wissenschaftlicher Lebenslauf - Publikationsliste/Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden) - Abschlusszeugnisse.
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Psychologie
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Pädagogische Psychologie |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Sozialwissenschaften |
Psychologie |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
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Anwenderkenntnisse
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Sonstige |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9271, welche Sie bis zum 08.01.2019 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Marhold, Selina +43-1-4277-47311.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9271
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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