An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ab 01.04.2023 die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Arbeits- und Sozialrecht
bis 31.10.2025 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13588
Das Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Rechtswissenschaftlichen Fakultät sucht ab 1. April 2023 befristet bis 31. Oktober 2025 eine*n Universitätsassistent*in prae doc. Das Institut befasst sich mit allen Themenfeldern des Arbeits- und Sozialrechts. Jährlich wird eine Fachtagung veranstaltet, bei der die wissenschaftlichen MitarbeiterInnen teilnehmen und auch Fachvorträge abhalten. Die breite wissenschaftliche Tätigkeit in Lehre und Forschung sowie der Zugang zu einer gut ausgestatteten Bibliothek ermöglichen eine gute wissenschaftliche Ausbildung und persönliche Weiterentwicklung. Einzureichende Unterlagen: - Motivationsschreiben - Wissenschaftlicher Lebenslauf - Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden) - Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt - Abschlusszeugnisse
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung und Lehre, Verfassen wissenschaftlicher Arbeiten, Mitwirkung bei Publikationen, selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen, Studierendenbetreuung, Möglichkeit zum Verfassen einer Dissertation. Der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, womöglich im Bereich von Arbeits- und/oder Sozialrecht; besonderes Interesse an Sozialrecht; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Interesse an Altersvorsorge (staatliche, betriebliche und private)
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Rechtswissenschaften
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Arbeitsrecht;Sozialrecht |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Rechtswissenschaften |
Sozialrecht |
Musskriterium |
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Universität
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Rechtswissenschaften |
Arbeitsrecht |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Englisch
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Gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Word |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13588, welche Sie bis zum 30.04.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Mazal, Wolfgang +43-1-4277-35610, Kaipl-Reinfeld, Michaela +43-1-4277-35609.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13588
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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