An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.600 Mitarbeiter/innen und rund 92.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines
Universitätsassistent/in ("prae doc")
am Institut für Bildungswissenschaft
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 9492
Die ausgeschriebene Stelle ist am Institut für Bildungswissenschaft im Arbeitsbereich Psychoanalytische Pädagogik (Leitung: Univ.-Prof. Dr. Wilfried Datler) an der Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft angesiedelt. Die Hauptaufgaben des Instituts liegen in der Lehre und Forschung im Bereich der Bildungswissenschaft. Die Forschung widmet sich der Beschreibung, kritischen Analyse und wissenschaftlichen Erklärung von Phänomenen der Bildung und Erziehung.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
- Mitwirkung in Forschung und Lehre in den Themenfeldern des Arbeitsbereichs,
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit,
- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten,
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen,
- Studierendenbetreuung,
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien,
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Fach Erziehungswissenschaft / Bildungswissenschaft oder ein fachlich in Frage kommender vergleichbarer Abschluss,
- Kenntnisse im Bereich der Psychoanalytischen Pädagogik,
- ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
- Teamfähigkeit.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
- Begonnene oder abgeschlossene psychoanalytische Ausbildung,
- Befassung mit Prozessen der Qualifizierung und Professionalisierung,
- Erfahrung mit E-Learning,
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen,
- erste Erfahrungen mit universitärer Lehre und wissenschaftlichem Arbeiten.
Einzureichende Unterlagen
- Motivationsschreiben inkl. einer Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben
- Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Erziehungswissenschaften
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Qualifikationsforschung |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9492, welche Sie bis zum 27.03.2019 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Datler, Wilfried +43-1-4277-46810.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9492
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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