An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Business Decisions and Analytics
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13940
Am Institut für Business Decisions and Analytics ist im Bereich Organisation und Personal die Stelle eines*einer wissenschaftlichen Mitarbeiter*in (Praedoc) zu besetzen. Von Bewerber*innen wird der Abschluss eines Wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit einem quantitativen Schwerpunkt erwartet. Die Aufgaben umfassen die Mitwirkung an Forschungsprojekten des Instituts im Bereich Kooperation, Unternehmensnetzwerke und Mechanism Design. Dazu sind entsprechende methodische Kenntnisse in den Bereichen ökonomische Modellierung und analytischer Methoden und Kenntnisse entsprechender Modelle erforderlich. Komplementäre Softwarekenntnisse werden dafür ebenfalls vorausgesetzt. Die Mitwirkung in der Lehre ist Teil des Tätigkeitsprofils, bei fehlender Erfahrung ist eine entsprechende Ausbildung durch die Universität möglich.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
Ihr Profil:
Wie erwähnt wird der Abschluss eines Wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit einem quantitativen Schwerpunkt vorausgesetzt. Zusätzlich werden methodische Kenntnisse in den Bereichen ökonomische Modellierung und analytische Methoden erwartet. Die Fähigkeit zur Mitarbeit in multi-national zusammengesetzten Teams sowie starkes wissenschaftliches Interesse werden vorausgesetzt.
Wünschenswert sind
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Auslandserfahrungen
- Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
Einzureichende Unterlagen
- Motivationsschreiben inkl. einer Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben
- Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Wirtschaftswissenschaften
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Personalmanagement;Wirtschaftsinformatik;Betriebswirtschaftslehre;Unternehmensführung |
Kannkriterium |
Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
Universität
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Wirtschaftswissenschaften |
Unternehmensführung |
Sollkriterium |
Universität
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Wirtschaftswissenschaften |
Betriebswirtschaften |
Sollkriterium |
Sprachen:
Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Anwenderkenntnisse
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Sonstige |
Sollkriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13940, welche Sie bis zum 22.03.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Nestorova, Elitsa +43-1-4277-38172, Pendl, Elke +43-1-4277-38162.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13940
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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