An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Recht der Wirtschaft
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13960
Sie sind interessiert an Neuem und möchten einen wichtigen Schritt in Ihrer wissenschaftlichen Karriere setzen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Steuerrecht am Institut für Recht der Wirtschaft besetzen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von vier Jahren die Stelle als Universitätsassistent*in prae doc im Ausmaß von 30 Stunden/Woche.
Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich:
• Mitwirkung in der Forschung auf dem Gebiet des Steuerrechts unter der Führung vonUniv.-Prof. Dr. Daniela Hohenwarter-Mayr, LL.M.
• Mitarbeit bei Prüfungen und Evaluierungsmaßnahmen
•Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im kollrktivvertraglichen Ausmaß und Abhaltung von Prüfungen
• Betreuung von Studierenden
•Selbständige Forschungstätigkeiten mit dem Ziel der Vertiefung der eigenen fachlichen und wissenschaftlichenKenntnisse • Mitwirkung bei Aufgaben des Forschungsmanagements am Institut
• Verfassen einer steuerrechtlichen Dissertation)
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Rechts- und/oder Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bzw. gleichzuhaltende Qualifikation (sehr gute Kenntnisse der österreichischen Steuerrechtsordnung werden vorausgesetzt). Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet – sehr hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch – sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Fähigkeit zu selbständiger wissenschaftlicher Arbeit – EDV-Anwender*innenkenntnisse - Kenntnisse universitärer Abläufe und Strukturen - Teamfähigkeit
Kenntnisse im Internationalen und Europäischen Steuerrecht erwünscht – Spezifische Interessen an den in der Abteilung schwerpunktmäßig betriebenen Forschungsgebieten des Internationalen und Europäischen Unternehmenssteuerrechts – Erste wissenschaftliche Arbeiten im Bereich des Steuerrechts und didaktische Kompetenzen von Vorteil – Freude und Interesse an der Planung, Erarbeitung und Präsentation eigener Forschung -Großes Interesse an der Arbeit mit Studierenden (zB wissenschaftliche Begleitung bei Abschlussarbeiten) -Einzureichende Unterlagen: - Motivationsschreiben - (Wissenschaftlicher) Lebenslauf - Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden) - Sammelzeugnis und Abschlusszeugnisse - Bescheid über die Verleihung des Diplom-oder Mastergrades
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Rechtswissenschaften
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Steuerrecht;Finanzrecht |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Rechtswissenschaften |
Finanzrecht |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
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Anwenderkenntnisse
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Sonstige |
Sollkriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13960, welche Sie bis zum 31.05.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Burke, Kathleen +43-1-4277-38901.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13960
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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