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in den Kategorien
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  • Universitätsassistent*in ("prae doc") am Institut für Sportwissenschaft

    02.04.2023 Universität Wien Wien Universitätsassistent*in ("prae doc") am Institut für Sportwissenschaft  - Universität Wien - Logo
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Universitätsassistent*in ("prae doc") am Institut für Sportwissenschaft

Veröffentlicht am
02.04.2023
Teilzeit-Stelle
Universität Wien
Wien
Universität Wien - Logo

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines*einer

Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Sportwissenschaft

zu besetzen.


Kennzahl der Ausschreibung: 14059

Im Arbeitsbereich Biomechanik/Bewegungswissenschaft und Sportinformatik am Institut für Sportwissenschaft ist eine Stelle als Prae doc Assistent*in zu besetzen. Das Zentrum für Sportwissenschaft und Universitätssport der Universität Wien lädt gut qualifizierte und hoch motivierte Kandidat*innen ein, sich für die Positionzu bewerben (4-jährig bei 75% Zeitäquivalent). Für die ausgeschriebene Stelle werden Kandidat*innen aus dem Bereich Informatik/IT mit Interesse an sportwissenschaftlichen Fragestellungen oder dem Bereich Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Informatik gesucht. Neben hoher informatischer Kompetenz wird gute Teamfähigkeit erwartet. Das Arbeitsverhältnis ist vorerst auf 1,5 Jahre befristet und wird automatisch auf insgesamt 3 Jahre verlängert, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens nach 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung auf 4 Jahre.





Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Projektbeantragung und Einwerbung von Drittmitteln
- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
- Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Prüfungstätigkeit
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Institutsadministration

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium, Fachrichtung Informatik oder einer verwandten Disziplin oder Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Informatik
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Fremdsprache(n)
- Teamfähigkeit

- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Erfahrung in der Drittmittelakquise
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen

- Gute Java-Kenntnisse (ANDROID App-Entwicklung)
- Erfahrungen mit PHP und Datenbankanbindung (SQL)


Einzureichende Unterlagen

- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf / Publikationsliste
- Abschlusszeugnisse


Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit
Gesundheitswissenschaften
Sportwissenschaft Sollkriterium
Informatik
Data Science Sollkriterium


Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
Ausbildungsrichtung Spezielle Ausbildungsrichtung Wichtigkeit
Universität
Mathematik, Informatik Bioinformatik Kannkriterium


Sprachen:
Sprache
Sprachniveau Wichtigkeit
Deutsch
Sehr gute Kenntnisse Sollkriterium
Englisch
Sehr gute Kenntnisse Sollkriterium


EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
Spezifizierte EDV-Kenntnisse Wichtigkeit
Anwenderkenntnisse
MS Office Musskriterium
Anwenderkenntnisse
MS Office Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 14059, welche Sie bis zum 31.05.2023 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Baca, Arnold +43-1-4277-48882.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 14059
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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