An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Staats- und Verwaltungsrecht
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13820
Die Universitätsprofessur für Grund- und Menschenrechte und wissenschaftliche Direktion des Ludwig Boltzmann Instituts für Grund- und Menschenrechte (Univ.-Prof. Dr. Michael Lysander Fremuth) sucht
eine*n Universitätsassistent*in(prae doc)
mit einem Forschungs- und Lehrinteresse im Bereich des Grund- und Menschenrechtsschutzes sowie einem Schwerpunkt hinsichtlich dessen Verbindungen zum nationalen Verwaltungsrecht.
Idealerweise verfügen Sie bereits über Vorkenntnisse im österreichischen Verfassungsrecht und haben ein besonderes Interesse auch am nationalen Verwaltungsrecht (inklusive seiner unionsrechtlichen Bezüge).
Ihr Arbeitsort wird das Ludwig Boltzmann Institut für Grund- und Menschenrechte, Freyung 6, 1010 Wien, sein. Sie werden dort ein motiviertes und vielfältiges Team in einem angenehmen, kollegialen und ambitionierten Arbeitsklima vorfinden. Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch, so dass die sichere Beherrschung beider Sprachen erforderlich ist.
Die Möglichkeit zur Promotion wird geboten.
Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtigkeitserklärung abgibt.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
- Unterstützung im Rahmen der FÜM III-Prüfung
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Mitwirkung in der Institituts-, Lehr- und Forschungsadministration
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Hohe schriftliche und mündlichen Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Anwenderkenntnisse
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wünschenswert sind:
- Lehrerfahrung
- Publikationen bzw erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
- Vertrautheit mit universitären Abläufen und Strukturen
- Erfahrung in der Akquise und Verwaltung von Drittmitteln
- Erfahrungen im Bereich der Veranstaltungsorganisation
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Abschlusszeugnisse
- Kurzkonzept für ein Disserationsvorhaben
- Drittmittelverzeichnis
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Rechtswissenschaften
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Verwaltungsrecht;Grundrechte;Verfassungsrecht;Menschenrechte |
Sollkriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Rechtswissenschaften |
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Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13820, welche Sie bis zum 28.04.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Sottner, Doris +43-1-4277-35431.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13820
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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