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1 Stellenangebot zu
Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie Doktorand/in Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Österreich

  • Universitätsassistent*in ("prae doc") am Institut für Zeitgeschichte

    24.11.2020 Universität Wien Wien Universitätsassistent*in ("prae doc") am Institut für Zeitgeschichte  - Universität Wien - Logo
  • Universitätsassistent*in ("prae doc") an der Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät

    28.11.2020 Universität Wien Wien Universitätsassistent*in ("prae doc") an der Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät  - Universität Wien - Logo
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Universitätsassistent*in ("prae doc") am Institut für Zeitgeschichte

Veröffentlicht am
24.11.2020
Teilzeit-Stelle
Universität Wien
Wien
Universität Wien - Logo

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.900 Mitarbeiter*innen und rund 89.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines/einer

Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Zeitgeschichte

zu besetzen.


Kennzahl der Ausschreibung: 11554

Am Institut für Zeitgeschichte der Universität Wien (Prof. Rathkolb, Bereich "Medien und Zeitgeschichte") ist zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine Doktoratsstelle (Universitätsassistent*in prae doc) zu besetzen.



Dauer der Befristung: 4 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:

- Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration

- Abfassung einer Dissertation mit einem zeitgeschichtlichen Schwerpunkt, insbesondere im Bereich der Geschichte von Medien, Politik und Gesellschaft im 20. Jahrhundert (ein thematischer Bezug zu Österreich ist erwünscht, aber keine Voraussetzung; Interesse an der Kooperation mit dem Forum Zeitgeschichte sowie der Auseinandersetzung mit medienspezifischen Sammlungen des Instituts wie Trend-Profil-Archiv, Gaupresse-Archiv, Heinz von Förster-Archiv, Gordon Pask-Archiv und Archives of Complexity von Vorteil)

- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12 bis 18 Monaten wird erwartet

- Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen –auch im Bereich des Masters Zeitgeschichte und Medien - gemäß den Bestimmungen des Kollektivvertrages.

Ihr Profil:
- abgeschlossenes Master-(Diplom-)Studium in Geschichte oder einem kultur- oder sozialwissenschaftlichem Studium mit Schwerpunkt 20. Jahrhundert
- Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten, insbesondere eigenständiger Archivarbeit
- Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute EDV- Anwender*innenkenntnisse.

Wünschenswert sind
- Kenntnisse weiterer Sprachen
- Teamfähigkeit
- Erfahrung mit Forschungsprojekten
- Auslandserfahrung

An Bewerbungsunterlagen sind erbeten:
- Motivationsschreiben (max. 2 Seiten), Lebenslauf, Verzeichnis der Publikationen und Vorträge, Kopien der Abschlusszeugnisse, Pdf oder Link zur Online-Fassung der Diplom-/Masterarbeit.
- Ideenskizze für ein Promotionsprojekt (max. 5 Seiten) im Bereich der Geschichte von Medienkulturen, Politik und Gesellschaft im 20. Jahrhundert.


Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit
Geschichte, Archäologie
Zeitgeschichte Musskriterium


Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
Ausbildungsrichtung Spezielle Ausbildungsrichtung Wichtigkeit
Universität
Geisteswissenschaften Historische Wissenschaften Musskriterium


Sprachen:
Sprache
Sprachniveau Wichtigkeit
Englisch
Gute Kenntnisse Musskriterium


EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
Spezifizierte EDV-Kenntnisse Wichtigkeit
Anwenderkenntnisse
MS Office Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 11554, welche Sie bis zum 31.12.2020 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Rathkolb, Oliver +43-1-4277-41212, Kraft, Claudia +43-1-4277-41207, Mesner, Maria +43-1-4277-41230, Ertl, Marianne +43-1-4277-41202.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 11554
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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