im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.
Die Universität Augsburg möchte eine hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit gewinnen, die ihre wissenschaftliche Qualifikation durch international sichtbare Publikationen in renommierten Fachzeitschriften mit Peer Review, ein international orientiertes Netzwerk sowie Erfahrung bei der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln nachweisen kann.
Die gesuchte Persönlichkeit soll sich insbesondere mit Fragestellungen der Umwelt- und Ressourcenökonomik beschäftigen. Ein empirisches Forschungsprofil mit Bezügen zur Programmevaluation ist von Vorteil. Mit seiner Forschung soll der Lehrstuhl einen Beitrag zu mindestens einem der Forschungsschwerpunkte der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, „Digital Business & Entrepreneurship“, „Health & Society“ und „Sustainability“, leisten. Weiterhin wird die Mitarbeit in zentralen Forschungseinrichtungen erwartet, beispielsweise im Zentrum für Klimaresilienz oder im Wissenschaftszentrum Umwelt.
Der Lehrstuhl ist dem Cluster Economics der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät zugeordnet. Die Mitwirkung in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät, insbesondere im Bachelorstudiengang Volkswirtschaftslehre und im Masterstudiengang Economics and Public Policy, wird erwartet. Zentrale Auswahlkriterien sind hochrangige Publikationen und Erfahrung bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten. Die Fähigkeit und Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu digitalen und englischsprachigen Lehrveranstaltungen und Erfahrungen in der Betreuung von Abschlussarbeiten werden vorausgesetzt.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht werden. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten ist eine Einstellung im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses möglich.
Die Universität Augsburg strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen in Forschung und Lehre an und bittet Wissenschaftlerinnen nachdrücklich sich zu bewerben. Für alle Fragen zur Gleichstellung finden Sie die Kontaktdaten der Beauftragten der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst unter:
www.uni-augsburg.de/de/fakultaet/wiwi/dekanat/frauenbeauftragte/
Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung können Sie sich an den Prodekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Herrn Prof. Dr. Robert Nuscheler
(robert.nuscheler@wiwi.uni-augsburg.de) wenden.
Bewerbungen (Deutsch oder Englisch) mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Urkunden, wissenschaftlichem Werdegang, Schriftenverzeichnis, Liste von Drittmittelprojekten) sowie einer Skizzierung zukünftiger Vorhaben in Forschung und Lehre werden – in Form einer einzigen PDF-Datei (max. 8 MB) – bis spätestens zum
24. November 2023 erbeten und sind zu richten, an den
Prodekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Prof. Dr. Robert Nuscheler, Universität Augsburg, 86135 Augsburg, (E-Mail: dekanat@wiwi.uni-augsburg.de).