Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) für Krankenhaushygiene

Am Institut für Hygiene und Mikrobiologie der Universität Würzburg ist die Stelle für eine/einen

Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 (befristet auf 6 Jahre mit Tenure-Track auf W3) oder W3

ab sofort in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis zu besetzen.

Zu den Aufgaben der Stelleninhaberin/ des Stelleninhabers gehört die Vertretung des Fachgebiets Krankenhaushygiene in Forschung und Lehre. Mit der Professur ist die Leitung der Zentralen Einrichtung Krankenhaushygiene des Universitätsklinikums Würzburg verbunden.

Gesucht werden Persönlichkeiten, die international hervorragende Leistungen entsprechend ihrer Karrierestufe nachweisen können. Neben der Kompetenz in der Bearbeitung aktueller Forschungsthemen in der Krankenhaushygiene wird die Kooperation mit anderen infektionsmedizinischen Arbeitsgruppen am
Standort erwartet. Erfolgreiche Kandidatinnen und Kandidaten legen ein Konzept zur Weiterentwicklung des Faches in Forschung, Lehre und Weiterbildung vor. Kompetenzen zur Führung des zugeordneten Personals und soziale Interaktionsfähigkeit im Querschnittsbereich der Krankenhaushygiene werden
erwartet.

Die Universität Würzburg misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung zu und erwartet von den Bewerberinnen und Bewerbern ein entsprechendes Engagement. Dieses richtet sich insbesondere auch auf die Neustrukturierung des Medizinstudiums im Hinblick auf die neue Approbationsordnung.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, Approbation als Ärztin/Arzt, Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin oder Fachärztin/Facharzt für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation bzw. gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, welche auch außerhalb des Hochschulbereiches oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht worden sein können, nachgewiesen werden.

Im Falle der Besetzung als W2-Professur ist Folgendes zu beachten: Die W2-Professur ist grundsätzlich für die Dauer von sechs Jahren zu besetzen. Das befristete privatrechtliche Dienstverhältnis soll bei Bewährung in ein unbefristetes privatrechtliches Dienstverhältnis der BesGr. W 3 verstetigt werden. Frühestens nach einer Beschäftigungsdauer von zwei Jahren und sechs Monaten als Universitätsprofessor/in kann das Tenure-Track-Verfahren eingeleitet werden. Die Verstetigung in einem unbefristeten privatrechtlichen Dienstverhältnis der BesGr. W3 wird nur gewährt, wenn der/die Universitätsprofessor/-in sich nach den Vorgaben des universitätsinternen Qualitätssicherungskonzeptes bewährt hat.

Für den initialen Karriereweg einer unbefristeten W3-Professur sind fachspezifische Erfolge in der Drittmitteleinwerbung, umfangreiche Publikationstätigkeiten sowie die Einbettung in ein infektionsmedizinisches Forschungsumfeld Voraussetzung.

Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen  ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen sind mit den im „Merkblatt zu Berufungsverfahren“ (Download unter  https://www.med.uni-wuerzburg.de/fakultaet/berufungsverfahren/) geforderten Unterlagen bis zum 05.09.2022 vorzugsweise elektronisch PDF-Datei an f-medizin@uni-wuerzburg.de einzureichen an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität Würzburg, Herrn Professor Dr. M. Frosch, Josef-Schneider-Straße 2, Haus D7, D-97080 Würzburg.