Mit rund 8.000 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Berufsgruppen ist die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir betreuen über 300.000 Patientjnnen jährlich - und sind gleichzeitig eine bedeutende Forschungs- und Ausbildungsstätte. Als Maximalversorger bieten wir Interessierten vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Gebiet der Dermatologischen Immuntherapie in Forschung und Lehre (einschließlich wissenschaftlicher Nachwuchsförderung und hochschulischer Weiterbildung) sowie gegebenenfalls in der Krankenversorgung vertritt. Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Natur-wissenschaftlerinnen als auch an forschende Ärztinnen. Die Position ist unbefristet zu besetzen.
Die Stelleninhaberin soll auf dem Gebiet der grundlagenorientierten und/oder translationalen Forschung zur Immuntherapie bei Tumorerkrankungen oder zur therapeutischen Immunmodulation beispielsweise bei entzündlichen Dermatosen, Allergien oder Autoimmunerkrankungen der Haut international ausgewiesen sein. Kompetenz in OMICS-basierten Methoden, insbesondere im Bereich der Genexpressionsanalyse einzelner Zellen im Maus- oder Humansystem, ist wünschenswert. Dementsprechend werden exzellente Forschungsleistungen im ausgeschriebenen Fachgebiet verlangt, welche durch Publikationen und Drittmitteleinwerbungen nachzuweisen sind.
Die Professur soll die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Forschungszentrum für Immuntherapie (FZI) stärken und die Vernetzung mit den Lebenswissenschaften der Universität, etwa im Rahmen des Profilbereichs ReALity, weiter vorantreiben. Insbesondere wird eine aktive Mitarbeit an bestehenden Gruppenförderinstrumenten (u.a. SFB TR156, SFB 1292) und/oder an der Einwerbung zukünftiger Gruppenförderinstrumente erwartet. Vorausgesetzt wird die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln bei öffentlichen Geldgebern, wobei Inhaberinnen eines Emmy-Noether Fellowships oder ERC starting grants besonders zur Bewerbung aufgerufen werden.
Für Clinician Scientists ist die Übernahme von Aufgaben in der Krankenversorgung möglich, sofern neben nachgewiesener klinischer Leitungskompetenz die fachärztliche Anerkennung für Haut- und Geschlechtskrankheiten besteht.
Die Position setzt eine Beteiligung an der Lehre im Studiengang Humanmedizin voraus. Darüber hinaus ist eine Beteiligung an den Studiengängen Biomedizinische Chemie (B.Sc. und M.Sc.), Molekulare Biologie (B.Sc.) und Biomedizin (M.Sc.) möglich. Weiterhin setzt die Professur die Bereitschaft voraus, wissenschaftliche Nachwuchsförderung und hochschulische Weiterbildung zu gewährleisten, so dass sowohl nachweisbare Lehrkompetenz als auch die Habilitation oder alternativ Leistungen gemäß § 49 Abs. 1 Nr. 4 a) in Verbindung mit § 49 Abs. 2 Hochschulgesetz gefordert sind.
Alle übrigen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz.
Grundsätzlich ist eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorgesehen.
Bei erfolgreichen Bewerbungen von Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit befinden, ist eine Fortsetzung des Beamtenverhältnisses gemäß § 20 Abs. 2 Universitätsmedizingesetz möglich. Das Land Rheinland-Pfalz, die Johannes Gutenberg-Universität Mainz und die Universitätsmedizin vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität. Da mit der Professur sowohl Tätigkeiten in der Lehre deutschsprachiger Studiengänge als auch gegebenenfalls in der Krankenversorgung verbunden sind, werden die hierfür erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache vorausgesetzt. Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen am wissenschaftlichen Leitungspersonal zu erhöhen und bittet daher insbesondere Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem ist die Universitätsmedizin Mainz Mitglied im Dual-Career-Netzwerk Metropolregion Rhein-Main und unterstützt Partnerjnnen neu einzustellender Spitzenkräfte bei ihrer Stellensuche.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, ggf. Forschungskonzept) einschließlich des Nachweises der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrzertifikate, ggf. Lehrevaluationen, Lehr-konzept), Drittmitteleinwerbungen und Publikationen bis zum
11.11.2021 ausschließlich per E-Mail und nach Möglichkeit in einer Datei (PDF) zu richten an den
Wissenschaftlichen Vorstand der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz,
Herrn Univ.-Prof. Dr. U. Förstermann,
E-Mail: bewerbung.um@uni-mainz.de, Telefon: 06131/17-9892
Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte ferner das ausgefüllte Formblatt zu Forschung und Lehre bei, das auf der Homepage als Download zur Verfügung steht oder im Ressort Forschung und Lehre angefordert werden kann.
http://www.um-mainz.de/rfl/ueber-uns/aktuellestermine/stellenausschreibungen