An der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften ist
zum 1. Oktober 2021 eine
W2-Universitätsprofessur für Öffentliches Recht
zu besetzen.
Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber
vertritt das Fach Öffentliches Recht in den für ein wirtschaftswissenschaftliches
Studium relevanten Feldern umfassend in Forschung und
Lehre. Gesucht wird eine Wissenschaftlerin bzw. ein Wissenschaftler,
die bzw. der durch exzellente Forschung im Bereich des Öffentlichen
Rechts ausgewiesen ist. Die inhaltlichen Forschungsschwerpunkte
sollten in Bereichen mit wirtschaftlichem Bezug, wie beispielsweise
Vergaberecht, Datenschutzrecht, internationales Wirtschaftsrecht,
Europarecht oder Wirtschaftsverwaltungsrecht liegen. Es wird davon
ausgegangen, dass die Professur zum fakultären Forschungsschwerpunkt
„Management öffentlicher Aufgaben“ und gegebenenfalls auch zu
einem der beiden anderen Forschungsschwerpunkte (Digitalisierung
und Business Analytics, Risiko) beiträgt. Idealerweise sollten gemäß
des fakultären Leitthemas der Fakultät „Innovation und Verantwortung
in der Data Society“ aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen und
ihre Konsequenzen aufgegriffen werden. Die Bereitschaft zur Vernetzung
mit anderen Professuren der Fakultät wird vorausgesetzt. Die
Bereitschaft zur Mitarbeit im Forschungszentrum für Recht und Management
öffentlicher Beschaffung (FoRMöB) sowie eine zukünftige
Mitwirkung an den universitären Forschungseinrichtungen RISK oder
CODE wären wünschenswert.
Im Rahmen des Bachelors sind die für ein Wirtschaftsstudium relevanten
Grundkenntnisse im Öffentlichen Recht und insbesondere auch die
für die privatrechtlichen Veranstaltungen relevanten verfassungsrechtlichen
Grundlagen des Rechts zu vermitteln. Im Masterstudium ist die
Professur für eine interdisziplinäre Vertiefung im Bereich Management
öffentlicher Aufgaben mitverantwortlich und unterstützt die Lehre in
anderen Vertiefungen mit entsprechenden rechtlichen Veranstaltungen
(z. B. zum Europarecht, Vergaberecht oder Datenschutzrecht). Die
Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Fachkolleginnen
und -kollegen aus den anderen am Studiengang beteiligten Disziplinen
(insbesondere Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre)
wird auch in der Lehre als selbstverständlich vorausgesetzt. Eine
besondere Qualität in der Lehre unter Einbindung innovativer Methoden
sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit an der Weiterentwicklung des
Masterstudiengangs werden erwartet.
Zu den Aufgaben der zukünftigen Stelleninhaberin bzw. des zukünftigen
Stelleninhabers gehört die Qualifizierung und Förderung des akademischen
Nachwuchses, insbesondere im Rahmen der Promotionsausbildung.
Die Übernahme einer gleichstellungsorientierten Führungsverantwortung
wird erwartet. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung vorausgesetzt.
Voraussetzung für eine Bewerbung sind exzellente wissenschaftliche
Leistungen, die durch eine Habilitation oder habilitationsäquivalente
Leistungen sowie einschlägige Publikationen in Fachzeitschriften nachgewiesen
werden.
An der Universität der Bundeswehr München sind W2- und W3-Professuren
in personeller und sachlicher Ausstattung grundsätzlich gleichgestellt.
Die Universität der Bundeswehr München bietet für Offizieranwärterinnen
und -anwärter sowie Offiziere ein wissenschaftliches Studium an,
das im Trimestersystem zu Bachelor- und Masterabschlüssen führt.
Das Studium wird durch fächerübergreifende, berufsqualifizierende
Anteile des integralen Begleitstudiums
studium plus ergänzt.
Die Einstellungsvoraussetzungen und die dienstrechtliche Stellung
von Professorinnen und Professoren richten sich nach dem Bundesbeamtengesetz.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer
am Tag der Ernennung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Professorinnen an
und fordert deshalb ausdrücklich Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung
auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei
gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte richten Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum
31.01.2019
als vertrauliche Personalsache elektronisch an
dekan.wow@unibw.de
oder postalisch an den
Dekan der Fakultät für Wirtschafts- und
Organisationswissenschaften, Herrn Prof. Dr. Stephan Kaiser, Universität
der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg.