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3 Stellenangebote
in den Kategorien
Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Soziologie Politik Professor/in Berlin Hochschule

  • Universitätsprofessur (W2) (m/w/d) für das Fachgebiet "Raumbezogene Ungleichheitsanalyse und Forschungsdatenmanagement"

    21.03.2023 Technische Universität Berlin Berlin Universitätsprofessur (W2)  (m/w/d) für das Fachgebiet "Raumbezogene Ungleichheitsanalyse und Forschungsdatenmanagement" - Technische Universität Berlin - Logo
  • Professur im Bereich Humanwissenschaften (Psychologie, Soziologie, Beratung) (m/w/d)

    02.06.2023 EHB Evangelische Hochschule Berlin Berlin Professur im Bereich Humanwissenschaften (Psychologie, Soziologie, Beratung) (m/w/d) - EHB Evangelische Hochschule Berlin - Logo
  • Professur für Soziale Arbeit mit den Schwerpunkten Kriminologie und Resozialisierung (m/w/d)

    01.06.2023 Alice-Salomon-Hochschule Berlin Berlin Professur für Soziale Arbeit mit den Schwerpunkten Kriminologie und Resozialisierung (m/w/d) - Alice-Salomon-Hochschule Berlin - Logo
  • Professur für Rechtsgrundlagen Sozialer Arbeit mit dem Schwerpunkt Familienrecht und Kinder- und Jugendhilferecht (m/w/d)

    01.06.2023 Alice-Salomon-Hochschule Berlin Berlin Professur für Rechtsgrundlagen Sozialer Arbeit mit dem Schwerpunkt Familienrecht und Kinder- und Jugendhilferecht (m/w/d) - Alice-Salomon-Hochschule Berlin - Logo
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Universitätsprofessur (W2) (m/w/d) für das Fachgebiet "Raumbezogene Ungleichheitsanalyse und Forschungsdatenmanagement"

Veröffentlicht am
21.03.2023
Bewerbungsfrist
30.04.2023
Vollzeit-Stelle
Technische Universität Berlin
Berlin
TU Berlin - Image Header

Die Technische Universität Berlin, Fakultät VI Planen Bauen Umwelt, Institut für Soziologie und das „Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung“ (DIW Berlin), ein Institut der Leibniz-Gemeinschaft, möchten in einem gemeinsamen Berufungsverfahren (Jülicher Modell) die

Universitätsprofessur – BesGr. W3

für das Fachgebiet „Raumbezogene Ungleichheitsanalyse und
Forschungsdatenmanagement“
besetzen.
Kennziffer: VI-913/22 (besetzbar ab 01.10.2023 / unbefristet / Bewerbungsfristende 30.04.2023)
Aufgabenbeschreibung: Der Stelleninhaber oder die Stelleninhaberin soll das Fach Soziologie in Forschung und Lehre in seiner vollen Breite vertreten und einen Forschungsschwerpunkt in raumbezogener Analyse sozialer Ungleichheit und Forschungsdatenmanagement aufweisen.
Die künftige Forschung sollte einen Schwerpunkt auf mindestens eines der folgenden Themen setzen: Soziale Ungleichheit, Armut, Einkommen, Segregation, Migration, quantitative Raumanalysen, längsschnittliche Survey-Forschung, Georeferenzierung von Daten, Forschungs­daten­management, Datenschutz. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen raum­wissen­schaftlichen Disziplinen der Technischen Universität Berlin sowie die Herstellung von Forschungsbezügen zu den Zukunftskonzepten des Instituts für Soziologie, der Fakultät VI sowie der Technischen Universität Berlin werden vorausgesetzt. Insbesondere wird eine aktive Mitarbeit im Sonder­forschungs­bereich „Re-Figuration von Räumen“ sowie Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln in mindestens einem der genannten Forschungsfelder erwartet. Aufgrund der Forschungs­schwerpunkte des Instituts ist zudem ein Forschungsinteresse in Bezug auf Innovation erwünscht.
In der Lehre soll der Schwerpunkt in entsprechenden (Wahl-)Pflichtmodulen in den Bachelor- und Master­studiengängen „Soziologie technik­wissenschaftlicher Richtung“ und „Stadt- und Regional­planung“ liegen. Eine Beteiligung an den sonstigen Lehraufgaben des Instituts für Soziologie und den Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.
Mit der Professur ist gleichzeitig die Leitung des Bereichs „Data-Operations und Forschungs­daten­zentrum“ (FDZ SOEP) des „Sozio-oekonomischen Panels“ (SOEP) am DIW verbunden.
Erwartete Qualifikationen: Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 100 BerlHG. Hierzu gehören ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Soziologie oder verwandter Fächer; besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (i.d.R. nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion [einschlägig]); zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (i.d.R. positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder habilitations­äquivalente Leistungen); sowie pädagogische Eignung, dokumentiert in einem Lehrportfolio (nähere Informationen dazu auf der TUB Homepage, https://www.tu.berlin/go209650/). Darüber hinaus einschlägige Publikationen sowie langjährige Forschungs­erfahrung in mindestens einem der folgenden Themen: Armuts- und Ungleichheits­forschung, quantitative Raumanalyse, Forschungs­daten­management von längsschnittlichen Survey-Daten, Georeferenzierung von Daten, technischer Datenschutz.
Es wird erwartet, dass Bewerber*innen Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchführen (siehe hierzu die Webseite der Technischen Universität, https://www.tu.berlin/​go209656/).
Darüber hinaus werden neben den Pflichten gemäß § 99 BerlHG die Übernahme der Verantwortung für die Führung und Leitung eines Fachgebiets und seiner Mitarbeiter*innen sowie die Fähigkeit zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ebenso erwartet wie Gender- und Diversity-Kompetenz sowie Engagement im Bereich der Frauenförderung.
Die Technische Universität Berlin strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Technische Universität Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bieten Ihnen und Ihrer Familie mit dem Dual Career Service Unterstützung beim Wechsel nach Berlin an.
Die TU Berlin möchte ihre Berufungsverfahren chancengerechter gestalten und hat dazu in einem Pilotprojekt ein Formular zur Berücksichtigung des akademischen Alters in Berufungsverfahren entwickelt. Das Formular soll seit Anfang 2023 regelhaft in den Verfahren genutzt werden. Das Formular (Excel-Datei) steht hier zum Download für Sie bereit: https://www.tu.berlin/go209647/.
Ihre Bewerbung in Deutsch oder Englisch richten Sie bitte bis zum 30.04.2023 unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Forschungs- und Lehrkonzept, Lehrportfolio, Liste der eingeworbenen Drittmittel, Publikationsliste und eine Nennung der Ihrer Einschätzung nach fünf wichtigsten Publikationen) ausschließlich per E‑Mail in einer PDF-Datei an bewerbungen@fak6.tu-berlin.de. Die Bereitstellung von elektronischen Unterlagen über Cloud-Dienste wie WeTransfer oder Dropbox u. ä. wird nicht akzeptiert. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Technische Universität Berlin – Die Präsidentin – Dekanin der Fakultät VI, Sekr. A1, Straße des 17. Juni 152, 10623 Berlin.
Für Auskünfte zum formalen Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an berufungen@​fak6.tu-berlin.de. Fachliche Anfragen richten Sie bitte ebenfalls an die genannte E‑Mail-Adresse. Diese werden an die*den Vorsitzende*n der Berufungskommission weitergeleitet.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteiung: https://www.tu.berlin/​abt2-t/​services/​rechtliches/​datenschutzerklaerung-bei-bewerbungen.
Technische Universität Berlin – Die Präsidentin – Dekanin der Fakultät VI, Prof.
Dr. Wellner, Straße des 17. Juni 152, 10623 Berlin
Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter
https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen
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Medizin, Gesundheit, Psychologie
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Verwaltung, Management, Wirtschaft, Recht
Bildung, Gesellschaft, Pädagogik, Soziales
Kultur & Kunst
Medien & Kommunikation
Internationale Zusammenarbeit
Position
Mit Personalverantwortung
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