W3 Universitätsprofessur für Biologie, insbesondere Resistenzen von Pflanze-Pathogen-Interaktionen

Aufgabengebiet

Professur vertritt die Infektionsbiologie und die Biologie von Resistenzen in Lehre und Forschung. Die Kandidatin oder der Kandidat verfügt über herausragende wissenschaftliche Qualifikationen auf dem Gebiet der biotrophen Interaktion und Infektion in Pflanzen und ist für diesen Forschungsbereich international ausgewiesen. In interdisziplinären Forschungsansätzen sollen dabei beide Seiten der Interaktion untersucht werden, sowohl molekulare Infektionsmechanismen des Pathogens als auch die kritischen Schaltstellen im Immunsystem des pflanzlichen Wirts. Im Fokus soll die Erforschung von pathogenen Effektoren und deren Wirkung insbesondere bei Nutzpflanzen stehen, mit dem Ziel die pflanzliche Immunabwehr und ihre kritischen Schaltstellen besser zu verstehen. Die Anwendung nicht-invasiver Methoden zur Phänotypisierung ist erwünscht. Ein biotechnologischer Transfer der Forschung zur Etablierung molekularer Werkzeuge in der Pflanzenforschung und speziell zur Stärkung der pflanzlichen Pathogenabwehr soll entwickelt werden. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, dass sie den universitären Forschungsschwerpunkt Infektionsforschung mitgestalten. Kooperationen mit anderen Fakultäten, insbesondere mit der medizinischen Fakultät, sowie den biomedizinischen außeruniversitären Forschungseinrichtungen (HPI, BNITM, Forschungszentrum Borstel) und im Rahmen des CSSB am Standort Hamburg sind zu entwickeln. Der § 12 Absatz 7 Satz 2 Hamburgisches Hochschulgesetz (HmbHG) findet Anwendung.

Einstellungs­voraussetzung

Wissenschaftliche Qualifikationen sowie weitere Voraussetzungen gemäß § 15 HmbHG.

Weitere kriterien

Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden internationale wissenschaftliche Erfahrungen sowie Erfahrungen und Erfolge in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten erwartet. Die Universität Hamburg legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Lehrerfahrungen und Vorstellungen zur Lehre sind darzulegen. Von einer internationalen Stelleninhaberin bzw. einem internationalen Stelleninhaber wird erwartet, dass sie bzw. er innerhalb von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre auf Deutsch erforderlichen Sprachkenntnisse (C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) erwirbt, sofern sie bzw. er über diese zum Zeitpunkt des Dienstantritts noch nicht verfügt. Zur Bewertung der Management- und Personalführungskompetenz wird nach den fachlichen Anhörungen ein Assessmentcenter-Verfahren durchgeführt. Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropol­region Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaft­lichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit. Die Universität Hamburg will den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen. Sie ist deshalb an Bewerbungen von qualifizierten Wissenschaftlerinnen besonders interessiert. § 14 Abs. 3 Satz 3 HmbHG findet Anwendung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.