DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit
rund 35.000 Studierenden an 12 Standorten die größte Hochschule
Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten
Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen
Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis
exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs
in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und
Gesundheit.
ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT IST AN DER DHBW AM STANDORT MANNHEIM EINE STELLE ALS
Verwaltungsdirektor*in (m/w/d)
zu besetzen.
In dieser Funktion tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass wir als
DHBW das Land Baden-Württemberg und die Metropolregion
Rhein-Neckar in deren Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit
stärken, indem wir Fach- und Führungskräfte in einem einzigartigen
dualen Studienmodell ausbilden. Als Verwaltung der
DHBW unterstützen wir die Mitglieder und Angehörigen unserer
Hochschule bei dieser wichtigen Aufgabe. Wir arbeiten kundenorientiert
und organisieren uns als subsidiäres, fachliches Netzwerk,
das einer gemeinsamen Strategie folgt.
Ihre Aufgaben
Der*Die Leiter*in der Verwaltung verantwortet als Mitglied des
örtlichen Leitungsteams die Verwaltung der DHBW am Standort
Mannheim und ihren Liegenschaften.
- Sie sind die direkte Führungskraft für vier Sachgebietsleiter*
innen und tragen die Personalverantwortung für insgesamt
rund 60 Beschäftigte.
- Sie gestalten vor Ort die fachliche und strategische Steuerung
und Weiterentwicklung der Bereiche Haushalt inkl. Controlling,
Personalmanagement, Infrastruktur und des Servicezentrum
Studium und Lehre.
- Sie erarbeiten im Rahmen der Gesamtstrategie Ideen zur
Weiterentwicklung standortübergreifender Prozesse und
Standards, die Sie lokal umsetzen. Damit bringen Sie sich
aktiv in die Reorganisation der Verwaltung der DHBW ein.
- Als Bindeglied zwischen den Verwaltungs- und Wissenschaftsbereichen
sowie den verschiedenen Gremien koordinieren
Sie Anforderungen und Services und vermitteln bei
unterschiedlichen Interessenslagen.
- Sie beraten und unterstützen das lokale Rektorat in allen
Fragestellungen der Ihnen zugeordneten Bereiche aufgrund
Ihrer profunden verwaltungswissenschaftlichen Expertise.
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der
Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
- mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
mit nachweisbarer Personal- und Finanzverantwortung, idealerweise
in einer Wissenschaftsverwaltung
- umfassende Kenntnisse im allgemeinen und speziellen Verwaltungsrecht
sowie dem öffentlich-rechtlichen Dienst- und
Arbeitsrecht
- idealerweise Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen
mit standortübergreifender Zusammenarbeit
- Erfahrungen in Organisationsentwicklungs- und Change-
Prozessen
- hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie
Verhandlungsgeschick
Wir suchen eine teamorientierte und integrative Führungspersönlichkeit,
die ganzheitlich denkt und Veränderungen gegenüber
aufgeschlossen ist. Aufgrund Ihrer analytischen Kompetenz
und Ihres strategischen Vorgehens treffen Sie gerne
Entscheidungen und setzen diese konsequent um. Ihr Handeln
orientiert sich an wirtschaftlichen Gesichtspunkten und einer
hohen Verbindlichkeit. Konflikte gehen Sie offensiv und konstruktiv
an. Die vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit
im Rektorat, den Interessenvertretungen, Gremien
und Arbeitskreisen ist Ihnen ein wichtiges Anliegen. Hierfür
bringen Sie Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick mit
und verstehen es dabei, Aspekte der Hochschulverwaltung mit
einem Verständnis für wissenschaftliche Belange in Einklang zu
bringen. Interesse an der digitalen Transformation der Verwaltung
und eine entsprechende IT-Affinität runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
- ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles
Aufgabengebiet in einem sinnstiftenden Umfeld
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, z. B.
durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Regelungen
- Zuschuss zum JobTicket BW
Die Stelle kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A15 oder
im Beschäftigtenverhältnis in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation
nach den Vorschriften des geltenden Tarifvertrages (TV-L) besetzt
werden.
Die DHBW strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
an. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders
erwünscht. Zudem sieht und lebt die DHBW den Mehrwert von
Diversity und legt großen Wert auf die Vielfalt ihrer Mitglieder.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher
Eignung vorrangig berücksichtigt.
Das zweistufige Auswahlverfahren wird extern begleitet. Die
Erstgespräche finden am 17.09.2021 sowie am 24.09.2021
statt.
Um die Gesundheit aller Beteiligten während der Corona-
Pandemie zu schützen, kann das Auswahlverfahren in Abstimmung
mit den Bewerber*innen persönlich vor Ort oder per
Videokonferenz stattfinden. Wir informieren Sie zeitnah über
die entsprechende Handhabung.
Bei Rückfragen steht Ihnen der Kanzler der DHBW, Herr Dr.
Heinbach (0711/320660-33), gerne zur Verfügung. Bei Fragen
zum Verfahren steht Ihnen das Personalreferat, Frau Shaw
(0711/320660-19) bzw. die Personalentwicklung, Frau Bräsemann
(0711/320660-57), gerne zur Verfügung. Bitte bewerben
Sie sich bis zum
13.08.2021 online über unser Bewerbungsportal
auf der Homepage der DHBW unter der Kennziffer
1667:
www.dhbw.de/die-dhbw/stellenangebote.html
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten
sind unter der Homepage
https://www.dhbw.de/datenschutz
abrufbar.