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Wirtschaft, Management, Verwaltung Recht Soziologie Religion, Theologie Hochschul-, Instituts-, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor/in, Vorstand Nordrhein-Westfalen Stiftung, Verein, Verband, NGO
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Vorstand Schwerpunkt Personal (m/w/d)
Die Graf Recke Stiftung ist eine gemeinnützige Trägerin der freien Wohlfahrtspflege und mit ihrer Gründung im Jahre 1822 eine der ältesten diakonischen Einrichtungen Deutschlands mit einem regionalen Schwerpunkt in Düsseldorf und der Region. In den Pflege- und Serviceeinrichtungen, Erziehungs- und Bildungsangeboten sowie den sozialpsychiatrischen und heilpädagogischen Einrichtungen werden 5.100 junge und ältere Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf von rund 3.200 Mitarbeitenden engagiert betreut.
Die Bilanzsumme der Stiftung betrug zuletzt rund 130 Millionen Euro. Im Mittelpunkt der kommenden Geschäftsjahre steht neben einem weiteren qualifizierten Wachstum insbesondere auch eine an den Herausforderungen der Zukunft orientierte Tätigkeits- und Personalpolitik, um auch mittel- bis langfristig den Bedürfnissen unterschiedlicher Generationen, Kulturen und Lebenshintergründe sinnvolle und notwendige Leistungen offerieren zu können. Nach innen ist die Graf Recke Stiftung ebenso werte- wie mitarbeitendenorientiert und offen für die Anforderungen der Zeit.
Im Zuge einer Neuordnung unserer Führungsspitze suchen wir eine qualifizierte Verstärkung für unsere Top-Managementebene (Vollzeittätigkeit):
Die Bilanzsumme der Stiftung betrug zuletzt rund 130 Millionen Euro. Im Mittelpunkt der kommenden Geschäftsjahre steht neben einem weiteren qualifizierten Wachstum insbesondere auch eine an den Herausforderungen der Zukunft orientierte Tätigkeits- und Personalpolitik, um auch mittel- bis langfristig den Bedürfnissen unterschiedlicher Generationen, Kulturen und Lebenshintergründe sinnvolle und notwendige Leistungen offerieren zu können. Nach innen ist die Graf Recke Stiftung ebenso werte- wie mitarbeitendenorientiert und offen für die Anforderungen der Zeit.
Im Zuge einer Neuordnung unserer Führungsspitze suchen wir eine qualifizierte Verstärkung für unsere Top-Managementebene (Vollzeittätigkeit):
Vorstand Schwerpunkt Personal (m/w/d)
- Vollzeit
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie sind neben der CFO-Vorständin der zweite vorgesehene Vorstand.
- Ihnen obliegt die gemeinsame Führung und Steuerung der Graf Recke Stiftung im System der Wohlfahrtspflege entsprechend dem diakonischen Stiftungszweck.
- Sie wirken mit an der Gesamtverantwortung für das diakonische Profil und für die wirtschaftlichen und sozialen Zielsetzungen (strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung von Leitbildern, Employer Profiling und Branding, Mitwirkung an der weiteren Gestaltung der Unternehmenskultur).
- Sie sind für alle Aufgabenbereiche des modernen Personalmanagements zuständig.
- Ihnen obliegt die Kontrolle der administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich und die Optimierung relevanter Prozesse.
Ihre Grundlagen
- Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer Kirche der AG Christlicher Kirchen (ACK) wünschenswert
- Klarer Wertekompass im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und ethischen Standards
- Bereichsübergreifende unternehmerische Grundhaltung, Selbstverständnis als interner Dienstleister
Das wünschen wir uns idealerweise von Ihnen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit interdisziplinären Bezügen (Sozialwissenschaften, Evangelische Theologie/Diakoniewissenschaft, Rechtswissenschaften und/oder andere personalwirtschaftlich anschlussfähige Studienabschlüsse)
- Mehrjährige aktuelle HR-Expertise, vorzugsweise aus dem Bereich sozialwirtschaftlicher Dienstleistungen
- Kommunikationsstärke und erforderlichenfalls auch respektwahrendes Durchsetzungsvermögen
- Solides betriebswirtschaftlich-kaufmännisches Querschnittswissen
- Führungserfahrung mit Personalverantwortung, gegebenenfalls auch in größeren Organisationseinheiten
- Kompetenz in Organisation und digitaler Transformation
Was wir Ihnen bieten
- Sichere Arbeitgeberin mit einer nachhaltig angelegten Denk- und Handlungsweise, eine langfristige Zusammenarbeit wird auf der Basis von Einzelverträgen (jeweils fünf Jahre) angestrebt
- Übernahme einer der zentralen Schlüsselpositionen der Stiftung
- Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten, gegebenenfalls auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus
- Gesellschaftlich-soziale sinnstiftende Tätigkeit mit weiterem Entwicklungspotenzial
- Eine der Verantwortung der Position gerechte, branchenübliche Grundvergütung
- Individueller, leistungsbezogener jährlicher Bonus
- Positions- und tätigkeitsbezogene Sachausstattung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (C.V., informatives Anschreiben) in digitaler Form an:findungskommission@graf-recke-stiftung.de