Vorstandsreferent:in (m/w/d)

Das DZNE in Bonn besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als

Vorstandsreferent:in (m/w/d)

Code 1111/2022/7

Es erwartet Sie eine sehr vielseitige und heraus­fordernde Tätigkeit, welche sich besonders zur Qualifi­kation für die spätere Über­nahme von Aufgaben im Management eignet. Ihr Aufgaben­profil umfasst die Unter­stützung der kauf­männischen Vorständin bei operativen und strategischen Aufgaben, insbesondere auch in der Begleitung von größeren Projekten sowie in der Unter­stützung ihrer Aufgaben als Vize­präsidentin der Helmholtz-Gemein­schaft.

Weitere Aufgaben sind

• Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen
• Ausarbeitung von Vorlagen und Konzept­papieren
• Bearbeitung der Korrespondenz
• Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit nationalen und inter­nationalen Kooperations­partnern
• Interaktion mit anderen Forschungs­einrichtungen, Universi­täten und Ministerien
• Schnittstellenfunktion zwischen Vorstand und Abteilungen
• Selbstständige Bearbeitung von Projekten bzw. Mitarbeit in Projekt­gruppen und Gremien

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Promotion erwünscht), vorzugs­weise im Bereich Wirtschafts­wissenschaften / Rechts­wissen­schaften
• Erfahrung in Projektarbeit
• Fähigkeit, Sachverhalte kritisch zu analysieren und unter­schied­liche Texte gewandt und lebendig zu verfassen
• Bereitschaft, sich in wissenschafts­politische Themen einzuar­beiten
• Verhandlungssichere Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Kreativität, Engagement und ein selbst­ständiger, zügiger Arbeits­stil
• Hohe, dem besonderen Arbeitsumfeld angepasste Leistungs­bereit­schaft und die Fähig­keit, auch unter Zeitdruck zuver­lässig und sicher zu arbeiten

Wir bieten

• Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer Forschungs­einrichtung, die die Zukunfts­themen im Bereich der Gesundheits­forschung in einem wissen­schaft­lich und zugleich stark inter­national geprägtem Umfeld bearbeitet
• Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeit, mobiler Arbeit und Teilzeit­arbeit
• Gezielte und umfassende Personal­entwicklung
• Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Stelle mit der Option auf Ent­fristung
• Anstellung, Vergütung und Sozial­leistungen richten sich nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD – Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits­management