W1-Juniorprofessur (w/m/d) für Stochastik

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit circa 18.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren rund 2.600 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft! In der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik – Institut für Mathematik – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

W1-Juniorprofessur (w/m/d) für Stochastik

zu besetzen. Juniorprofessor*innen werden für die Dauer von drei Jahren eingestellt, wobei nach positiver Evaluierung das Dienstverhältnis um weitere drei Jahre verlängert werden soll.

Die zu berufende Persönlichkeit soll mit einem Forschungsschwerpunkt in einem Kerngebiet der modernen Stochastik das vorhandene Forschungsprofil des Instituts für Mathematik sinnvoll erweitern. Wir suchen Bewerber*innen, die (entsprechend ihrer Karrierephase) herausragende wissenschaftliche Leistungen in dem die Ausschreibung betreffenden Forschungsfeld nachweisen können.

Die*Der Stelleninhaber*in soll sich maßgeblich an den Lehraufgaben des Faches Mathematik beteiligen. Die Bereitschaft zur Mitwirkung an Servicevorlesungen sowie Aufgeschlossenheit für die Zusammenarbeit mit Wissenschaftler*innen der Universität Paderborn inklusive der Mitwirkung an Drittmittelinitiativen werden erwartet. Die Bereitschaft zur Mitarbeit bei der akademischen Selbstverwaltung sowie bei der Organisation von Wissenschaft wird vorausgesetzt. Es wird erwartet, dass die*der Kandidat*in nach einer Übergangszeit in der Lage ist, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu unterrichten.

Einstellungsvoraussetzungen: § 36 Abs. 1 Ziff. 1 bis 3 HG NRW (abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und einschlägige Promotion).

Die Universität Paderborn strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen als Hochschullehrerinnen an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen inklusive Forschungsplan und Lehrportfolio werden unter Angabe der Kennziffer 5994 bis zum 15.11.2023 online über das Bewerbungsportal der Universität Paderborn erbeten: https://bewerbung.uni-paderborn.de/stellen/5994.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.