W1-Juniorprofessur (w/m/d) "Systemorientiertes Legierungsdesign" Universität Paderborn

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! In der Fakultät für Maschinenbau – Lehrstuhl für Werkstoffkunde – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

W1-Juniorprofessur (w/m/d)
„Systemorientiertes Legierungsdesign“

zu besetzen. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für drei Jahre, wobei nach positiver Zwischenevaluierung das Dienstverhältnis um weitere drei Jahre verlängert werden soll. Gesucht wird eine in der Materialwissenschaft und Werkstofftechnik ausgewiesene Persönlichkeit, deren bisherige Arbeiten vor allem die rechnergestützte Entwicklung von metallischen Werkstoffen unter Berücksichtigung von systemorientiertem Legierungsdesign umfassen. Zusätzlich gewünscht sind Erfahrungen in der Herstellung und Verarbeitung dieser Legierungen, beispielsweise durch Verdüsen und additive Fertigung, sowie in der Charakterisierung der Bauteile bis hin zur atomaren Ebene. Der Schwerpunkt der Aktivitäten der Professur soll auf wirtschaftlich relevanten Legierungen und Prozessen liegen. Erwartet wird die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit innerhalb des „Institut für Leichtbau mit Hybridsystemen“ (ILH) und des „Direct Manufacturing Research Center“ (DMRC) sowie der universitären Selbstverwaltung. Eine Bereitschaft zur aktiven Drittmitteleinwerbung bei öffentlichen und privaten Geldgebern und insbesondere zur Kooperation in koordinierten Förderprogrammen wird vorausgesetzt. Darüber hinaus sind hervorragende didaktische Fähigkeiten gefordert, um in der Lehre in den verschiedenen Bachelor- und den Masterstudiengängen das Fach „Werkstofftechnik“ gemeinsam mit den anderen Dozent*innen sowohl in deutschsprachigen als auch in englischen Vorlesungen zu vertreten. Ebenso wird die Bereitschaft zur Mitwirkung in akademischen Gremien erwartet. Einstellungsvoraussetzungen: § 36 Abs. 1 Ziff. 1 bis 3 HG NRW (abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und einschlägige Promotion). Die Universität Paderborn strebt eine Erhöhung des Anteils an Hochschullehrerinnen an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Die Universität Paderborn ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Paderborn und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützen Sie unsere Welcome Services bei Ihrer Ankunft in Deutschland. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Publikationsliste, Lehrveranstaltungsliste, Forschungs- und Lehrkonzept und, falls vorhanden, Lehrevaluationen) werden unter Angabe der Kennziffer 7252 bis zum 1. Juli 2026 online über das Bewerbungsportal der Universität Paderborn erbeten: https://bewerbung.uni-paderborn.de/stellen/7252 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen!