W2-Forschungsprofessur (m/w/d) für Digital Innovation Management

Eine kollegiale Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Die HNU kooperiert intensiv mit zahl­reichen Unter­nehmen, legt Wert auf inter­nationalen Austausch sowie auf die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Der Campus mit modernster Ausstattung besticht durch seine familiäre Atmosphäre. In der dynamischen Wirt­schafts- und Inno­vations­region der Doppel­stadt Ulm / Neu-Ulm profitieren Sie außerdem von einer ausge­zeichneten Lebens­qualität. Werden Sie Teil unseres Teams in Lehre, Forschung und Verwaltung. Drei Fakultäten und unser Zentrum für Weiter­bildung stehen für Innovation, nach­haltiges Entrepreneurship, digitale Trans­formation und die hervor­ragende Ausbildung unserer rund 4.000 Studierenden. An der Fakultät Informationsmanagement ist folgende Professur zu besetzen:

W2-Forschungsprofessur (m/w/d) für Digital Innovation Management

Digitale Innovationen verändern zunehmend Wirtschaft und Gesellschaft. Im Themen­gebiet „Digital Innovation Management“ möchten wir Studierende und Unternehmen befähigen, digitale Innovationen zu entwickeln und zu managen. Dabei sehen wir insbesondere die nachfolgenden Themen:

• Innovationsmanagement, insbesondere für digitale Innovationen
• Management der digitalen Transformation
• Entwicklung und Einsatz innovativer digitaler Produkte und Services sowie zugehöriger nach­haltiger Geschäfts­modelle
• Branchenspezifische Vertiefungen, z.B. für Finanz­dienst­leistungen (FinTech, InsurTech), Recht (LegalTech), Healthcare (eHealth, mHealth) etc.
• Einsatzfelder innovativer Technologien, wie AI, Blockchain, IoT, Quanten-Computing etc.
• Innovationsmethoden, wie agile Ansätze, User Centric Design, Lean Startup etc.

Ihre Aufgaben

• Sie vertreten das Fachgebiet Digital Innovation Management in Forschung und Lehre innerhalb der Fakultät Informations­management der Hochschule Neu-Ulm und nach außen.
• Sie bieten aktuelle Lehrveranstaltungen im Bereich Digital Innovation Management in den Bachelor- und Master­studiengängen der Fakultät Informations­management in deutscher und englischer Sprache an und vertreten das Lehrgebiet in der Weiter­entwicklung unserer Präsenz- und Online-Studienangebote.
• Diese Professur ist designiert für die Studiengangs­leitung des Master­programms „Digital Innovation Management“.

Ihr Profil

• Sie sind eine Persönlichkeit, die in diesem Themenfeld wissen­schaftlich ausgewiesen ist und über einschlägige praktische Erfahrungen verfügt.
• Sie wollen Beiträge in hochrangigen wissen­schaftlichen Zeit­schriften sowie auf einschlägigen Konferenzen publizieren.
• Der aktiven Einwerbung von Drittmitteln und der nach­haltigen Entwicklung des wissen­schaftlichen Nachwuchses werden große Bedeutung beigemessen.
• Sie beteiligen sich aktiv an den Aktivitäten der Fakultät Informations­management und wirken an der akademischen Selbst­verwaltung der Hochschule mit.

Die Rahmenbedingungen
Für Forschungsprofessuren ist das allgemeine W2-Lehr­deputat von derzeit 18 Semester­wochen­stunden auf 9 Semester­wochen­stunden reduziert, um Freiräume für eigen­ständige Forschung zu schaffen. Die Reduzierung des Lehr­deputats ist zunächst auf fünf Jahre befristet. Zum Ablauf dieser Frist wird eine Evaluation der Forschungs­leistungen durchgeführt. Bei positiver Evaluation kann eine weitere befristete Reduzierung des Lehr­deputats für die Durch­führung von Forschungs­aufgaben erfolgen.

Einstellungsvoraussetzungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Sie haben die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.
• Sie verfügen über pädagogische Eignung, die z.B. auf Lehrauftragserfahrung beruht.
• Sie bringen besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis mit. Die berufliche Praxis muss nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein. Mindestens drei Jahre davon wurden außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht vollendet hat. Die Berücksichtigung ausländischer Bildungs­abschlüsse setzt einen Nachweis der Gleich­wertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de.

Wir bieten

• Die Möglichkeit, eigen­verantwort­lich an interessanten Wissen­schafts- und Forschungs­themen / -projekten zu arbeiten und mitzu­wirken
• Zahlreiche Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie die Möglich­keit, am inter­nationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzu­nehmen
• Ein kollegiales Arbeits­umfeld, in dem die Chancen­gleich­heit und Gleich­stellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Familie und Beruf, u.a. durch unseren Dual Career Service im Verbund der schwäbischen Hoch­schulen und Vorzugs­plätze in unserer HNU-Kinderinsel
• In der Stadt Neu-Ulm eine inter­nationale Ganz­tages­schule mit zwölf Jahrgangs­stufen und Kinder­garten ab drei Jahren
• Die Zusammen­arbeit mit einem breiten Spektrum inno­vativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirt­schaft
• Die Möglichkeit zu Forschungs- bzw. Praxis­semestern

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt einge­stellt. Die Hochschule Neu-Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Die Stelle ist teilzeit­geeignet. In diesem Fall ist eine Beschäftigung in einem privat­rechtlichen Dienst­verhältnis vor­gesehen. Ihren üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, praktische und akademische Zeugnisse) fügen Sie bitte ein Forschungs­konzept, ein Publikations­verzeichnis klassifiziert nach JOURQUAL oder CORE, eine Aufstellung der Dritt­mittel, an deren Einwerbung Sie maßgeblich beteiligt waren, eine Darstellung Ihrer Tätigkeiten in der Research Community sowie Ihren h-Index bei. Beiträge, die sich derzeit im Begutachtungs­verfahren befinden, können Sie optional gesondert ausweisen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unserer Online-Portal unter www.hnu.de/hnu/karriere und verweisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Quelle, durch die Sie auf diese Stellen­ausschreibung aufmerksam geworden sind. Bewerbungsschluss ist der 09.10.2022.
Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Wanner, Phone +49 (0) 731 9762-2403. Inhaltliche Fragen richten Sie bitte per E-Mail an Herrn Prof. Dr. Gewald unter heiko.gewald@hnu.de.