W2 - Professur "Bestandstransformation und Baudenkmalpflege"

An der Hochschule Trier studieren und forschen rund 7.000 junge Menschen in attraktiven Studiengängen. Wir sind die forschungs- und drittmittelstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Damit bieten wir sehr gute Bedingungen für die Durchführung von Projekten mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Rahmen des Bund-Länder-Programms FH-Personal im Fachbereich Gestaltung, Fachrichtung Architektur, die W2-Professur als Schwerpunktprofessur zu besetzen:

W2-Professur
für das Lehrgebiet
„Bestandstransformation und Baudenkmalpflege“

Gesucht wird eine praktizierende Persönlichkeit (Architektin/Architekt), die sich qualifiziert hat im Themenkomplex des Bauens im und mit Bestand, von der Baudenkmalpflege über das Bauen im historischen Kontext bis zu aktuellen Themen wie der Transformation von Bestandsbauten. Eine Positionierung in der Theorie und Wertediskussion zur Baudenkmalpflege und Kenntnisse über die Methoden der Wissenschaftlichen Bauaufnahme sowie zur historischen Bauforschung werden erwartet.

Erfahrungen im internationalen Lehr- und/oder Praxiskontext, die Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit und zur Beteiligung an der Selbstverwaltung werden vorausgesetzt. Das Lehrgebiet ist eingebunden in das Profil des akkreditierten 5-jährigen Bachelor-/Masterstudiengangs Architektur im Rahmen des Fachbereichs Gestaltung. Der Bereitschaft Lehrveranstaltungen in deutscher Sprache und bei Bedarf in englischer Sprache durchführen wird vorausgesetzt.

Diese Professur ist als Schwerpunktprofessur mit dem Ziel der Schärfung und Weiterentwicklung des Profis der Hochschule ausgeschrieben. Dies bedeutet, dass das Lehrdeputat in den ersten drei Dienstjahren auf 11 Semesterwochenstunden gesenkt wird. Diese Zeit kann dazu genutzt werden, Lehrinnovationen zu entwickeln, Kooperationen anzuhaben, Transferbeziehungen zu investieren oder um Forschungsvorhaben umzusetzen.

Die Hochschule Trier bietet Ihnen innovative und zukunftssichere Forschungsmöglichkeiten sowie internationale und interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten. Allen Beschäftigten der Hochschule steht ein umfassendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bieten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und unseren Dual Career Service an.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Trier vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird.

Weitere allgemeine Informationen sind im Internet abrufbar unter:
http://www.hochschule-trier.de/go/Stellenausschreibung

Qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte und die Ihnen § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung, werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Vorsitzende der Berufungskommission Frau Prof. Dipl. Ing. Andrea Wandel (wandel@hochschule-trier.de) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen, Nachweisen über den beruflichen Werdegang und die wissenschaftlichen Arbeiten sowie einer Skizze zum Lehr- und Forschungsgebiet passend zum Profil der ausgeschriebenen Stelle, bis zum 30.06.2023 an die Präsidentin der Hochschule Trier. Die Datei (als eine zusammengefasste PDF-Datei, mit dem Vornamen und dem Nachnamen benannt: vorname-nachname.pdf) ist abzulegen auf der gesicherten Plattform Seafile der Hochschule des Landes Rheinland-Pfalz:
https://seafile.rlp.net/u/d/17e51d43630240b89a73/

Präsidentin der Hochschule Trier, Postfach 1826, D-54028 Trier