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W2-Professur in Astronomie/Astrophysik
Veröffentlicht am
01.01.2023
Vollzeit-Stelle
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Bonn
In der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bonn ist am Argelander-Institut für Astronomie (AIfA) in der Fachgruppe Physik/Astronomie eine
W2 TENURE-TRACK PROFESSUR IN ASTRONOMIE/ASTROPHYSIK
zu besetzen.
Es wird erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in
ein Studium und eine Promotion in Astronomie, Physik oder einem verwandten Fach abgeschlossen hat;
herausragendes Forschungspotenzial in einem Bereich der beobachtenden oder theoretischen Astrophysik mitbringt, welches das aktuelle Forschungsprofil des AIfA ergänzt und insbesondere in den Bereichen Radioastronomie, Sternentstehung, Kosmologie, oder Galaxienentwicklung stärkt;
ein unabhängiges und international anerkanntes Forschungsprogramm entwickelt und erfolgreich Drittmittelprojekte einwirbt, und sich an größeren übergreifenden Drittmittelvorhaben des AIfA beteiligt;
in den Bachelor-/Masterstudiengängen des Fachbereichs Physik und Astronomie lehrt; die Unterrichtssprachen sind Englisch (Master) und Deutsch (Bachelor); zum Zeitpunkt der Einstellung sind keine Deutschkenntnisse erforderlich;
sich aktiv in die akademische Selbstverwaltung einbringt.
Die Ernennung erfolgt zunächst für fünf Jahre, wobei nach zwei Jahren eine Zwischenevaluierung stattfindet. Nach positiver Endevaluierung der zuständigen Gremien der Universität Bonn kann die Übernahme auf eine unbefristete W2-Professur erfolgen.
Sofern Bewerber*innen an der Universität Bonn promoviert haben, sollen sie die Universität nach der Promotion gewechselt haben oder mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Bonn wissenschaftlich tätig gewesen sein. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG NRW. Die zentrale Tenure-Track-Ordnung der Universität Bonn sowie weitere Informationen zum Tenure-Track an der Universität Bonn finden Sie unter:
https://www.uni-bonn.de/tenure-track
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career-Service. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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