W2-Professur (m/w/d) für das Lehrgebiet Kasuistik und Methodenlehre in der Sozialen Arbeit

W2-Professur (m/w/d)
Lehrgebiet: „Kasuistik und Methodenlehre in der Sozialen Arbeit“ (optional zunächst als Nachwuchs-Professur (W1) möglich,

wenn die wissenschaftliche Qualifikation oder die mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums noch nicht erreicht ist)

Fakultät: Soziale Arbeit
Beginn: Sommersemester 2024 oder später

Für unser Team suchen wir eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die ihre theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen mit Engagement und Freude an unsere Studierenden weitergibt, Forschung voranbringt und Praxis­transfer ermöglicht. Ihre Aufgaben im Lehr- und Forschungsgebiet

• Grundlagen eines theorie­integrierenden Fall­verstehens in der Sozialen Arbeit
• Analyse von Falldynamiken unter Berück­sichtigung des Einflusses ihrer institutionellen Rahmung sowie multi­perspektivische Zugänge zum Fall
• Grundlagen des methodischen Handelns in der Sozialen Arbeit, insbesondere im Case Management und in der Netzwerk­arbeit sowie nach Möglichkeit auch in der Arbeit mit Gruppen und/oder dem Gemeinwesen

Wir freuen uns über eine eigene Forschungs­perspektive und lebendige Entwicklungs­ideen für eine zeitgemäße, auch disziplin­über­greifende Lehre. Gender- und Diversity-Kompetenz sind für Sie ebenso selbst­verständlich wie die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Studien­gängen auf Bachelor- und Master­niveau, das Angebot englisch­sprachiger Lehre und die Übernahme von Aufgaben in der hoch­schulischen Selbst­verwaltung. An der Hochschule Coburg können Sie:

• Lehre, Forschung und Transfer innovativ verknüpfen
• Mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fach­disziplinen an zukunfts­relevanten Themen arbeiten
• Junge Menschen auf die Berufswelt von morgen vorbereiten

Wir fördern Chancengerechtigkeit durch die Mitgliedschaft im Netzwerk Familie in der Hochschule e.V. und sind vom Stifter­verband mit dem Genius-Loci-Preis für exzellente Lehre sowie dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ ausgezeichnet. Die Stadt Coburg und die Genussregion Oberfranken bieten die besten Voraus­setzungen für hohe Lebens­qualität durch Familien­freundlichkeit und vielfältige kulturelle Angebote. Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u.a. durch eine Probe­lehr­veranstaltung zu erbringen
• Besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder promotions­adäquate Leistungen nachgewiesen wird
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

Bei einer Nachwuchsprofessur, einem auf höchstens sechs Jahre befristeten Beschäftigungs­verhältnis, handelt es sich um eine Personal­kategorie an HAW / TH, die durch das Bayerische Hochschul­innovations­gesetz (BayHIG) zum 01.01.2023 neu etabliert wird. Die Beschäftigung erfolgt in einem Beamten­verhältnis auf Zeit bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen oder in einem privat­rechtlichen Arbeits­verhältnis. Grundsätzlich gelten die o.g. Einstellungs­voraus­setzungen für eine W2-Professur auch für eine Nachwuchs­professur (W1). Dabei kann eine der Einstellungs­voraus­setzungen gemäß Punkt 3 oder 4 auch noch während der Laufzeit der Nachwuchs­professur erworben werden. Bei fehlender Berufs­praxis kann diese bei einem Partner­unternehmen bzw. bei einer Partner­einrichtung während der Nachwuchs­professur erworben werden. Bei positiver Evaluation der Nachwuchs­professur ist die Übernahme in eine unbefristete Regel­professur (W2) beabsichtigt. Es ist vorgesehen, Sie bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen in ein Beamten­verhältnis auf Probe / Lebenszeit bzw. ein Beamten­verhältnis auf Zeit zu berufen. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer bei einer W2-Professur das 52., bei einer Nachwuchs­professur (W1) das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit den üblichen Unter­lagen (Lebens­lauf, Zeugnisse, Nach­weise über den beruf­lichen Werde­gang und die wissen­schaft­lichen Arbeiten) bis 28.09.2023 über das Bewerbungs­formular auf unserer Homepage. Schrift­lich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berück­sichtigt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungs­voraus­setzungen zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen (siehe hierzu www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen). Die Hochschule Coburg hat sich die beruf­liche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Frauen. Die Hochschule Coburg ist Mitglied im regionalen Dual Career Netzwerk Nordbayern, das Partner:innen von neu berufenen Professor:innen bei der Jobsuche unter­stützen kann. Ansprechpartner:
Auskünfte zur Ausschreibung können über Herrn Prof. Dr. Ralf Bohrhardt (E-Mail: ralf.bohrhardt@hs-coburg.de) eingeholt werden. Bewerbungsfrist:
28.09.2023 Weitere Stellenangebote:
www.hs-coburg.de/stellenangebote