Wirtschafts-, Sozialwissenschaftler/in oder Psychologe/in (w/m/d) zur Leitung der Koordinationsgruppe "Methodenhub" / (Weiter-)Entwicklung strategischer Beratungsmethoden und Instrumente

Wir gestalten Zukunft. Als einer der größten deutschen Projektträger engagieren wir uns für einen starken Forschungs-, Bildungs- und Innovationsstandort Deutschland. Zu den wichtigen Themen, mit denen wir uns beschäftigen, zählen zum Beispiel Klimawandel, Elektromobilität, Chancengerechtigkeit, klinische Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Unser Ziel ist es, Deutschland auf diesen und vielen weiteren Gebieten voranzubringen. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Handlungsstrategien, entwickeln Förderprogramme und passende ‑instrumente und begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ. Insgesamt betreuen wir mehr als 10.000 Fördervorhaben und vergeben überwiegend öffentliche Fördermittel mit einem jährlichen Volumen von mehr als 1,5 Milliarden Euro. Zu unseren Auftraggebern gehören Bundesministerien, die Europäische Kommission, Bundesländer sowie Wissenschaftsorganisationen, Stiftungen und Verbände. Die Mitarbeitenden in unseren Teams, die wir für jedes Projekt speziell zusammenstellen, bilden die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik und stehen Entscheidungsträgern als erfahrener und kompetenter Partner zur Seite. Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe „Kompetenzzentrum Analyse und Evaluation“ im Bereich „Kompetenzzentren und Services“ angesiedelt. Das Kompetenz­zentrum führt auftragsbasiert Analysen als Grundlage für Politikberatung, Evaluationen (z. B. BHO-konforme Erfolgskontrollen), Monitoring, Umfragen, Datenauswertungen und ‑visualisierungen sowie die Entwicklung neuer Methoden und Instrumente durch. Weitere inhaltliche Themenspektren sind die Zukunftsforschung, Foresight und Roadmapping. Das Kompetenzzentrum versteht sich als zentraler Dienstleister für interne Kunden (z. B. Fachbereiche des Projektträgers) und externe Kunden (z. B. Ministerien von Bund und Ländern). Dabei werden Aufträge auf internationaler Ebene, auf Ebene der EU, des Bundes, der Länder und von Stiftungen bzw. privatwirtschaftlichen Akteuren akquiriert. Als Leitung der Koordinationsgruppe „Methodenhub“ verantworten Sie die Entwicklung sowie Vernetzung von ausgesuchten Methodenexpertisen innerhalb des DLR-Projektträgers (DLR-PT). Die (Weiter-)Entwicklung vielversprechender und zukunftsfähiger Instrumente und Methoden unterstützt eine kunden­orientierte Politik-, Strategie- und Organisations­beratung sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder. Sie sind zudem Ansprechperson für neue Methoden und Instrumente der strategischen Beratung und unterstützen die Fachbereiche bei der Bedarfsidentifizierung relevanter Methoden und Instrumente, die den Ausbau von neuen Aufträgen und Angebotsfeldern realisieren lässt. Zu Ihren Tätigkeiten gehören:

• fachliche Steuerung der neu eingerichteten Gruppe „Methodenhub“
• Erledigung fachlicher Aufgaben als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Koordinationsgruppe
• Durchführung von Potenzialanalysen vielversprechender Methoden oder Instrumente wie Patentometrie/​Bibliometrie, Foresight/​Strategic Impact Navigation, Datenvisualisierung u. a. über die Software „Tableau“
• Scouting neuer relevanter und zukunftsweisender Methoden und Instrumente für das Kerngeschäft der Projektträgerschaft sowie für neue Angebotsfelder
• Erarbeitung von Akquisestrategien für die Gewinnung neuer Aufträge sowie Erarbeitung eines kundenspezifischen Methodenportfolios
• Weiterentwicklung von Instrumenten und Methoden für eine kundenorientierte Politik-, Strategie- und Organisationsberatung sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder
• Beratung sowie konkrete fachliche Unterstützung und Wissensvorhaltung bei allen Fragen zu den angebotenen Methoden und Instrumenten
• Sammlung und Aufbereitung von Vorschlägen und Best-Practice-Aussagen zu Instrumenten und Methoden aus den Fachbereichen
• Austausch mit Fachbereichen und Ableitung von Unterstützungsbedarfen zur Entwicklung neuer Methoden und Instrumente bzw. Weiterentwicklung bestehender Methoden und Instrumente
• Entwicklung sowie Steuerung von Strategie-, Kommunikations- und Organisationsprozessen in der Koordinationsgruppe

Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Die angebotene Stelle am Standort Bonn oder Berlin ist für eine Teilzeit­beschäftigung grundsätzlich geeignet und zunächst auf zwei Jahre befristet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich. Die Bewerbungsfrist endet am 21. Dezember 2022.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts­wissenschaften/​Sozialwissenschaften/​Psychologie. Alternativ kommen auch andere, für die Tätigkeiten relevante Studiengänge in Frage, insofern die Person Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung strategischer Beratungsmethoden hat
• fundierte Kenntnisse in Bezug auf qualitative und quantitative Methoden der empirischen Forschung
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung neuer strategischer Methoden und Instrumente
• fundierte Erfahrung in der Strategie-, Politik- und Organisationsberatung und der Anwendung relevanter Instrumente und Methoden
• nachweisbare Erfahrung in der (evidenzbasierten) Beratung
• belegbare Erfahrungen in der Auftragsakquise
• belegbare Erfahrung in der Durchführung und im Management von Projekten
• sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
• Kenntnisse der Verfahren und Beratungstätigkeiten der Bereiche des PT
• gute Kommunikationskompetenzen, Verhandlungsgeschick, Aufgeschlossenheit und Gewandtheit im Umgang mit Partnern in Industrie, Forschung und staatlichen Organisationen sind erwünscht
• idealerweise Erfahrungen mit agilen Methoden und Geschäftsfeldentwicklung
• Erfahrungen im Aufbau strategischer Partnerschaften im nationalen und internationalen Umfeld sind von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit europäischen Akteuren z. B. EU‑Kommission sind erwünscht
• Promotion ist gern gesehen

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­frei­räume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Dr. Julia Galeczka telefonisch unter +49 228 3821‑1984. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 73483 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.DLR.de/dlr/jobs/#50084