Wissenschaftl. Mitarbeiter (m/w/d) (E 13 TV-L)
„Business Analytics and Operations Research“
Am
Lehrstuhl ABWL und Produktion der Universität Mannheim ist zum
01.07.2021
oder später eine Stelle als wissenschaftl. Mitarbeiter mit dem Ziel der Promotion
zu besetzen.
Der Lehrstuhl beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Methoden des Operations
Research und Business Analytics. Die Projekte befassen sich z. B. mit Industrie 4.0, der
Optimierung in der Automobilproduktion und in Logistikzentren sowie der Personalbedarfs-
und -einsatzplanung. Neben der Arbeit an einem Forschungsprojekt wird
der Doktorand das Team in Lehre und Verwaltung unterstützen.
Ideale Kandidaten haben ein Studium der (angewandten) Mathematik, der Wirtschaftswissenschaften,
(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsmathematik oder des Wirtschaftsingenieurwesens
mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen bzw. stehen kurz davor. Für
die vollständige Ausschreibung siehe
www.bwl.uni-mannheim.de/en/stolletz/.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf,
Überblick über bisherige Studienleistungen etc.) richten Sie bitte schriftlich oder
als PDF per E-Mail bis zum
02.06.2021 an: Prof. Dr. Raik Stolletz, Lehrstuhl für ABWL
und Produktion, Universität Mannheim, Tel.: +49 621 181-1577,
application.prod@bwl.uni-mannheim.de.
Datenschutz: Bitte beachten Sie, dass bei der Übermittlung einer unverschlüsselten E-Mail
Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter nicht ausgeschlossen werden
können. Hinweis zum Datenschutz: Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur
bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden
sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts
vernichtet, elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.
Die Stelle wird nach dem WisszeitVg befristet vergeben. Die Universität
Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend
qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen
mit schwerbehinderten Menschen
werden bei ansonsten im Wesentlichen
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung bevorzugt eingestellt.