Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für die Promotion im Rahmen des Forschungsprogramms zur empirischen Lobbyismusanalyse (Prof. Dr. Polk)

Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit ca. 12.000 Studierenden eine der großen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitäts­standards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschafts­wissen­schaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheits­management sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet für die Dauer von zunächst einem Jahr, für insgesamt drei Jahre bei Vorliegen einer Promotionszusage einer Universität innerhalb des ersten Jahres eine/n

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für die Promotion im Rahmen des Forschungsprogramms zur empirischen Lobbyismusanalyse (Prof. Dr. Polk)
Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
mit 66 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Kennzahl 051_2023

Ihre Aufgaben:

• Durchführung eines eigenständigen Promotionsvorhabens im Rahmen des Forschungsprogramms zur empirischen Lobbyismusanalyse.
• Mitarbeit in der Forschung zum Themengebiet Lobbyismus, u. a. auch theoretische und institutionelle Aspekte.

Ihr Profil:

• Ein dem Aufgabengebiet entsprechendes mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Diplom-, Magister- oder Masterstudium oder ein vergleichbarer Abschluss an einer Universität oder Fachhochschule.
• Sie streben eine Promotion an und verfügen über profunde Kenntnisse empirischer Methoden und statistischer Software und haben ein starkes Interesse an theoretischer Arbeit.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
• Sicher in die Zukunft: Einen befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB.
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen.
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit.
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.03.2023 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de. Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Reitz (030 30877-1451) und Frau Krüger (030 30877-1544) per Mail an bewerbungsverfahren@hwr-berlin.de gerne zur Verfügung.