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Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua)
Dortmund
Forschung für Arbeit und Gesundheit
Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
(BAuA), sind eine Ressortforschungseinrichtung im
Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und
Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und
fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und
Gesundheit bei der Arbeit. Zudem erfüllen wir hoheitliche
Aufgaben im Chemikalienrecht und bei der Produktsicherheit. An unseren
Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 800
Beschäftigte.
Wir suchen am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
• bis Entgeltgruppe 14 TVöD (die Festsetzung der Entgeltgruppe erfolgt nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen) • Vollzeit • unbefristet
Die Gruppe 1.1 „Arbeitszeit und Flexibilisierung“ forscht zu
zentralen Fragestellungen der Arbeitszeitgestaltung, der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort sowie den Auswirkungen der Flexibilisierung und Digitalisierung der
Arbeit. Im Fokus stehen hierbei sich verändernde Arbeitsbedingungen sowie mögliche Chancen und Risiken für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Ziel ist die Generierung,
Aufbereitung und Nutzbarmachung wissenschaftlicher Erkenntnisse für die Politikberatung sowie den Transfer in die betriebliche Praxis. Eine wichtige Grundlage hierfür ist die
BAuA-Arbeitszeitbefragung, eine Panelbefragung, die von der Gruppe 1.1 verantwortet wird und ein repräsentatives Abbild des Arbeitszeitgeschehens in Deutschland zeichnet.
Begleitung der Durchführung und Weiterentwicklung der BAuA-Arbeitszeitbefragung
Initiierung, Ausarbeitung und Durchführung von Forschungsprojekten im Themenfeld Arbeitszeit und Flexibilisierung, Ausarbeitung von Drittmittelanträgen
Mentoring von in der Fachgruppe tätigen Nachwuchswissenschaftlern/Nachwuchswissensaftlerinnen, Beratung von Promovierenden im Rahmen ihrer Dissertationsverfahren (u. a. zu statistischen Auswertungen, zum Verfassen von Publikationsmanuskripten) und Betreuung studentischer Abschlussarbeiten (Bachelor, Master), die in inhaltlichem Zusammenhang mit den Themen des Projekts bzw. der Fachgruppe stehen
Wissenschaftliche Vernetzung (national wie international)
Auswertungen von Quer- und Längsschnittdaten auf Basis der Arbeitszeitbefragung
Erstellung von hochwertigen wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie von Materialien für die betriebliche Praxis
Politikberatung und Beantwortung von Anfragen zum Thema Arbeitszeit und Flexibilisierung
Ihr Profil:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Universitätsdiplom, mindestens 300 ECTS) vorzugsweise im Bereich Psychologie, Arbeitswissenschaften, Soziologie/Sozialwissenschaften oder Epidemiologie
Promotion in einem der o. g. Bereiche
Erfahrungen in der Projektarbeit, bevorzugt im Themenbereich Flexibilisierung und Arbeitszeit
Erfahrung in der Erhebung repräsentativer Befragungsdaten (idealerweise Paneldaten)
Erfahrung in der Analyse von Befragungsdaten (Längsschnittliche Analysemethoden)
erfolgreiche Publikationstätigkeit in wissenschaftlichen Zeitschriften (peer-reviewed)
sehr gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Wünschenswert:
Projektleitungserfahrungen bzw. Erfahrung in der Leitung und Steuerung eines interdisziplinären Teams und Kenntnisse im Projektmanagement
Erfahrungen im Bereich der Politikberatung oder Wissenschaftskommunikation
Wir bieten:
die Möglichkeit, etwas zu bewegen: eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis
die Möglichkeit, gemeinsam mit den Wissenschaftler/innen der BAuA und externen Kooperationspartner/innen langfristige Forschungslinien zu verfolgen und weiterzuentwickeln
die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse durch Beratung relevanter Akteure, insbesondere des BMAS, in die politische Entscheidungsfindung einzubringen
die Möglichkeit zu Kooperationen mit Hochschulen, wissenschaftlichen Einrichtungen und wissenschaftlichen Fachgesellschaften
die Förderung Ihrer Potenziale durch gezielte Personalentwicklung (Fortbildungen und ggf. Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation)
zeitliche Flexibilität durch gleitende Arbeitszeit von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr und individuelle Teilzeitmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
moderne, gut ausgestattete, barrierefreie und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
ein starkes Team mit gutem Arbeitsklima in einer teamorientierten Struktur
Förderung von Jobtickets mit bis zu 480 EUR im Jahr, eine gute Verkehrsanbindung und ausreichend Abstellmöglichkeiten
Gesundheitsförderung durch ein engagiertes betriebliches Gesundheitsmanagement
Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrem Geschlecht, Alter, Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, einer etwaigen Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung und Identität sowie Nationalität.
Wir haben uns unter anderem die Ziele gesetzt, die Gleichstellung von Frauen und Männern zu verwirklichen und die Familienfreundlichkeit sowie die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit für die Beschäftigten zu verbessern. Wir möchten darüber hinaus die berufliche Förderung von Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz erreichen und sind besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern, ist eine Teilzeitbesetzung der Stelle grundsätzlich für jedes Geschlecht möglich.
Wir unterstützen darüber hinaus die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wie Sie sich bewerben:
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bis zum 28.02.2023 unter Angabe der Kennziffer 05/23 WM‘in 1.1 über die Plattform
www.interamt.de (Stellen-ID 915451).
Bewerbungen in anderer Form können nur in begründeten Fällen berücksichtigt werden.
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