Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Arbeitszeit und Flexibilisierung

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), sind eine Ressortforschungs­einrichtung im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissens­transfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalien­regulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitswelt­ausstellung ein Museums­haus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 800 Beschäftigte.

Wir suchen für die Gruppe 1.1 „Arbeitszeit und Flexibilisierung“ am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)
im Bereich Arbeitszeit und Flexibilisierung

• Wertigkeit 13 TVöD • Vollzeit/​Teilzeit • befristet für 48 Monate nach dem Wissenschafts­zeitvertrags­gesetz Die Gruppe 1.1 forscht zu zentralen Fragestellungen der Arbeitszeit­gestaltung, der Flexibilisierung von Arbeitszeit und ‑ort sowie den Auswirkungen der Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeit. Im Fokus stehen hierbei sich verändernde Arbeits­bedingungen sowie mögliche Chancen und Risiken für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Projekt „Arbeitszeitberichterstattung für Deutschland“
• selbstständige Bearbeitung von projektbezogenen Forschungs­fragen zum Thema Arbeitszeit und Gesundheit, auch zum Zwecke der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)
• Auswertungen von Quer- und Längsschnittdaten auf Basis der BAuA‑Arbeitszeit­befragung
• Begleitung der Durchführung und Weiterentwicklung der BAuA‑Arbeitszeit­befragung als Panel­befragung
• Erstellung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie von Materialien für die betriebliche Praxis
• Aufbereitung der Forschungs­ergebnisse in Form von Ergebnis­präsentationen auf nationalen und internationalen Fachtagungen
• Wissenschaftliche Vernetzung (national wie international)

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Universitäts­diplom, mindestens 300 ECTS) vorzugsweise im Bereich Arbeits­wissenschaften, Psychologie, Soziologie/​Sozialwissenschaften oder in verwandten Disziplinen
• quantitativ-empirische wissenschaftliche Ausrichtung
• erste Erfahrungen in der Analyse von Befragungs­daten (Sekundär­analysen)
• Erfahrung in der eigenständigen Aufbereitung und statistischen Analyse komplexer Datensätze
• gute Kenntnisse gängiger Statistik-Software (z. B. Stata, SPSS)
• Kenntnisse in einem der folgenden Themenfelder: Arbeitszeit, Flexibilisierung, Arbeits­organisation oder ‑gestaltung, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Work-Life-Balance
• Interesse an politik­relevanten und praxisorientierten Fragestellungen
• hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, konzeptionelles und analytisches Denken sowie Kooperations- und Kommunikations­fähigkeit
• sehr gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

• Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. Erfahrung in der Arbeit in einem interdisziplinären Team und Kenntnisse im Projektmanagement
• erste Erfahrungen im Verfassen wissenschaftlicher oder praxisnaher Publikationen
• Erfahrungen in Längsschnittdaten­analysen und/oder bei der Anwendung von Kausal­methoden
• Erfahrungen in der Analyse von Erwerbstätigen­befragungen

Wir bieten:

• zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
• flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
• moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
• attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung und Prämiensystem
• individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Jobticket mit bis zu 50‑prozentiger Arbeitgeberförderung
• vielfältige Verkehrsanbindung und ausreichend Abstell­möglichkeiten für alle Mobilitäts­formen

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.

Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir setzen uns besonders für die Ausbildung und gezielte Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen ein und begrüßen besonders Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten.

Wie Sie sich bewerben:

Bis zum 03.12.2023 unter Angabe der Kennziffer 66/23 WM 1.1 über die Plattform www.interamt.de (Stellen-ID: 1040739).