Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institute for Technologies and Management of Digital Transformation (TMDT)

In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Lehrstuhl für Technologien und Management der digitalen Transformation (Herr Prof. Dr.-Ing. Meisen),

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.06.2025,

eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen. Stellenwert: E 13 TV-L Sie finden die Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Change-Management genauso spannend wie wir? Sie wollen die Transformation in der Automobil- und Zulieferbranche aktiv mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen engagierte, eigenverantwortlich arbeitende Kolleg*innen, die Veränderungsprozesse gestalten und in einem interdisziplinären Team Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft unterstützen wollen. Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:

• Mindestens gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Bereichen Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen/-informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Konzeptionelles Denken, Eigeninitiative, Kreativität und persönliches Engagement
• Teamfähigkeit sowie überzeugendes und verbindliches Auftreten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (deutsch und englisch)
• Sichere Beherrschung von MS Office
• Kenntnisse von Methoden der empirischen Sozialforschung
• Hohe Affinität zur Automobil- und ihrer Zulieferindustrie
• Von Vorteil sind erste Berufserfahrung in der Automobilwirtschaft oder verwandten Branchen sowie Erfahrung im Umgang mit Akteuren aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verbänden, Multiplikatoren und Politik

Das Projekt „TrAIBeR – Transformation der Automotive Industrie in der Bergischen Region“ schafft mit innovativen Konzepten und Maßnahmen nachhaltige Perspektiven für die Unternehmen und Beschäftigten in der AutomobiI- und Zulieferindustrie im Bergischen Land. Renommierte Partner aus Forschung und Praxis bearbeiten in enger Kooperation mit den Sozialpartnern vielfältige und spannende Aufgaben. Seien Sie dabei und werden Sie Teil unseres Teams! Mehr Informationen finden Sie unter www.traiber.nrw. Aufgaben und Anforderungen:

• Thematisch-inhaltliche Auseinandersetzung mit den wirtschaftlichen, technologischen, gesellschaftlichen und politischen Fragen der Transformation im Bereich Automotive und Mobilität sowie deren zielgruppenspezifische Aufbereitung
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Unternehmensprojekten
• Entwicklung von spezifischen Lösungsansätzen für eine erfolgreiche Unternehmenstransformation mit Schwerpunkt in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Geschäftsmodelle
• Erstellung von (wissenschaftlichen) Publikationen und Studien
• Unterstützung bei Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (Workshops, Konferenzen etc.) sowie der Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung von Newslettern, Social-Media-Beiträgen, Pressemitteilungen etc.)
• Unterstützung des administrativen Projektmanagements (Erstellung von Projektberichten, qualitatives Monitoring etc.)

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung der folgenden wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung besetzt werden kann: Erwerb von Berufserfahrungen bei der Durchführung des Projektes „TrAIBeR – Transformation der Automotive Industrie in der Bergischen Region“. Die Laufzeit des Arbeitsvertrages wird der angestrebten wissenschaftlichen Qualifizierung angemessen gestaltet. Kennziffer: 23185 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für das Anschreiben ist Herr Dr. Michael Krause. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 24.10.2023