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6 Stellenangebote
in den Kategorien
Psychologie, Psychotherapie Informationstechnik Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Nordrhein-Westfalen Hochschule
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Psychologie, Psychotherapie Informationstechnik Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Nordrhein-Westfalen Hochschule
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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in der Arbeitsgruppe Human Factors (w/m/d)
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Doktorand*in / wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Digitale Navigationssysteme (Geowissenschaften)
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Doktorand*in / wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Social Neuroscience
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Kognitive Modelle für digitale Assistenzsysteme
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Teilprojektkoordinator*in des Projekts PRO4-HSRW
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für die akademische Personalentwicklung im Projekt PRO4-HSRW
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in der Arbeitsgruppe Human Factors (w/m/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 1 am Institut Informatik eine:n motivierte:n
Sie werden Teil des von der Volkswagen Stiftung im Projekt COURAGE geförderten internationalen, interdisziplinären Projektteams, welches sich mit Themen aus den Bereichen der Human-Centered Artificial Intelligence im Zusammenhang mit toxischen Phänomenen wie Hate Speech, Stereotypisierung und Fake News befasst. Ziel ist dabei, die Selbstschutzfähigkeiten von Schüler:innen zu stärken, ohne zu zensieren.
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in in der Arbeitsgruppe Human Factors (w/m/d)
Kennziffer 107-2023 | Vollzeit | Vergütung TV-L E13Sie werden Teil des von der Volkswagen Stiftung im Projekt COURAGE geförderten internationalen, interdisziplinären Projektteams, welches sich mit Themen aus den Bereichen der Human-Centered Artificial Intelligence im Zusammenhang mit toxischen Phänomenen wie Hate Speech, Stereotypisierung und Fake News befasst. Ziel ist dabei, die Selbstschutzfähigkeiten von Schüler:innen zu stärken, ohne zu zensieren.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung in dem o.g. Forschungsprojekt, insb. Konzeption und Analyse empirischer Untersuchungen
- Erstellung und Präsentation von wissenschaftlichen Publikationen
- Mitwirkung bei administrativen Projekttätigkeiten sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Präsentation der Ergebnisse für Expert:innen und Laien
- Konzeption und Durchführung von Sensibilisierungs-Workshops an Schulen
- Entwicklung eigener Forschungsideen
- Dienstreisen (z.B. zu Konferenzen im In- und Ausland; zu Projektpartnern)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Bereich der Psychologie/ Mensch-Technik-Interaktion (oder vergleichbares Themengebiet), gerne auch abgeschlossene Promotion
- Erfahrungen in der Durchführung von empirischen Studien
- Kenntnisse in statischen Verfahren zur Auswertung der entsprechenden Studien
- Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit
Bitte beachten Sie:
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 12.12.2023 über unser Bewerberportal.
- Die Stelle ist vorerst bis zum Projektende am 30.04.2024 befristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Vorstellungsgespräche sind für den 09.01.2024 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Lehrgebiet: Human Factors & Gender Studies
Telefon: 0208 882 54-813
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-154
Zentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-74
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Blending dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Sabrina EimlerLehrgebiet: Human Factors & Gender Studies
Telefon: 0208 882 54-813
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Philipp FularskiPersonalservice
Telefon: 0208 882 54-154
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone KrostZentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-74
