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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Institut für Experimentelle Psychologie, Arbeitsgruppe Diagnostik und Differentielle Psychologie
Veröffentlicht am
21.03.2023
Bewerbungsfrist
14.04.2023
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Düsseldorf
An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist am Institut für Experimentelle Psychologie, Arbeitsgruppe Diagnostik und Differentielle Psychologie zum 01.10.2023 eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(100,00 %, EG 13 TV-L)
unbefristet zu besetzen. Die Diagnostik und Differentielle Psychologie am Institut für Experimentelle Psychologie beschäftigt sich mit der Beschreibung und Analyse interindividueller Unterschiede im Leistungs- und Persönlichkeitsbereich. Im Rahmen der Testtheorie und Testkonstruktion werden Instrumente und Methoden zur quantitativen Erfassung und Messung individueller Unterschiede entwickelt. Ziel dieser Bemühungen ist die psychologische Grundlagenforschung sowie die Bereitstellung wissenschaftlich fundierter Erhebungsinstrumente und Entscheidungshilfen.
Ihre Aufgaben:
Lehre im Umfang von 8 Semesterwochenstunden im Bachelor- und Master of Science-Studiengang Psychologie
Koordination der Lehrveranstaltungen im Bereich der Psychologischen Diagnostik im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie
eigenständige psychologische Grundlagenforschung und Publikation der Ergebnisse
Einwerbung kompetitiver Drittmittel
Leitung und Management des Labors für psychologische Diagnostik
Beratung von Promovierenden und Postdoktorand*innen
Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Unterstützung der Arbeitsgruppenleitung
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung am Institut für Experimentelle Psychologie
umfangreiche Erfahrung bei der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in internationalen Zeitschriften
Erfahrung und Kenntnisse in der statistischen Modellierung mit multinomialen Modellen
Erfahrung in der Programmierung von Versuchssteuerungen und statistischen Auswertungen in R und SPSS
Erfahrung in der Durchführung von Panelbefragungen
Erfahrung in der Erstellung auditiver und visueller Teststimuli
selbstständige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Engagement und Eigeninitiative
sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Schrift und Wort
Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
Ihr Ansprechpartner bei Fragen ist Prof. Dr. Jochen Musch; E-Mail: jochen.musch@hhu.de; Telefonnummer: 0211 81-11524.
Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Motivationsschreiben (max. halbe Seite), Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der
Kennziffer 121.23 – 3.1 bis zum 14.04.2023 in elektronischer Form in einer PDF-Datei an:
jochen.musch@hhu.de
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