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9 Stellenangebote
in den Kategorien
Psychologie, Psychotherapie Soziologie Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Nordrhein-Westfalen Hochschule

  • Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Fakultät für Gesundheitswissenschaften, AG 4 Prävention und Gesundheitsförderung

    17.01.2023 Universität Bielefeld Bielefeld Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Fakultät für Gesundheitswissenschaften, AG 4 Prävention und Gesundheitsförderung - Universität Bielefeld - Logo
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    30.03.2023 Westfälische Wilhelms-Universität (WWU) Münster Münster Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für den Arbeitsbereich Schulpädagogik/Schul- und Unterrichtsforschung - Westfälische Wilhelms-Universität (WWU) Münster - Logo
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    15.03.2023 Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Düsseldorf Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Institut für Sozialwissenschaften/Politik III  - Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf - Logo
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    08.03.2023 Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Düsseldorf wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Institut für Experimentelle Psychologie/ Wahrnehmungspsychologie - Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf - Logo
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Fakultät für Gesundheitswissenschaften, AG 4 Prävention und Gesundheitsförderung

Veröffentlicht am
17.01.2023
Bewerbungsfrist
08.02.2023
Vollzeit-Stelle
Universität Bielefeld
Bielefeld
Universität Bielefeld - Logo
In der Fakultät für Gesundheitswissenschaften, AG 4 Prävention und Gesundheitsförderung, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Universität Bielefeld - Header
Kennziffer: Wiss22938
  • Start: nächstmöglich
  • Vollzeit
  • Vergütung nach E13 TV-L
  • befristet
Das Zentrum für Sexuelle Gesundheit und Medizin (WIR – Walk in Ruhr) in Bochum entwickelt seit 2021 im Rahmen eines Modellvorhabens Interventionen zur Förderung der sexuellen Gesundheit junger Menschen in unterschiedlichen Settings und für unterschiedliche Zielgruppen (u. a. wohnungslose, Jugendliche, Jugendliche mit Hörbeeinträchtigungen, mit Migrations- und Fluchterfahrung, im offenen Strafvollzug, Menschen im Paysex-Sektor). Der Schwerpunkt liegt auf ver­hältnisbezogenen Ansätzen, insbesondere auf der Organisationsentwicklung. Die Fakultät für Gesundheitswissenschaften hat die Qualitätsentwicklung und Evaluation übernommen, die sowohl den Prozess als auch die Effekte auf individueller und institutioneller Ebene in den Blick nehmen. Der Evaluation und Qualitätsentwicklung liegt ein Rahmen­konzept zugrunde, das partizipativ mit den Akteur*innen in Settings ausformuliert und umgesetzt wird. Das Evaluationsteam besteht aus einem interdisziplinären Team mit drei Mitarbeiter*innen, das sowohl über fachliche als auch methodische Expertise verfügt und unterschiedliche Kompetenzen umfasst.
Bild

Ihre Aufgaben

  • konzeptionelle Weiterentwicklung von partizipativen Ansätzen zur Evaluation von Interventionen zur Förderung der sexuellen Gesundheit bei vulnerablen Zielgruppen, Mitwirkung bei der Datenerhebung und Datenauswertung (qualitativ und quantitativ) (60 %)
  • Projektkoordination (40 %)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Unser Angebot

  • Vergütung nach E13 TV-L
  • befristet bis zum 30.11.2026 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
  • Vollzeit
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • flexible Arbeitszeiten
  • grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
  • Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung
  • betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
  • kollegiale Zusammenarbeit
  • offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
  • vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants,
  • Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie, Soziologie, Public Health oder einem verwandten Bereich
  • Expertise in quantitativer und qualitativer Evaluations­forschung
  • Expertise in Organisationsentwicklung und Projekt­management in komplexen Evaluations- und Interventionsvorhaben
  • zielorientiertes Arbeiten
  • Kommunikationskompetenz
Das wünschen wir uns
  • abgeschlossene Promotion in Psychologie, Soziologie, Public Health oder einem verwandten Bereich
  • Expertise in der Gesundheitsförderung und Prävention in den genannten Settings bzw. bei und mit den genannten Zielgruppen
  • Leitungserfahrung
Bild

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte übersenden Sie uns hierfür Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer Wiss22938 per E-Mail in einem PDF-Dokument an petra.kolip@uni-bielefeld.de oder per Post an die angegebene Adresse. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zur Verarbeitung von personen­bezogenen Daten finden Sie unter diesem Link.
Bewerbungsfrist: 08.02.2023
Kontakt
Prof. Dr. Petra Kolip
petra.kolip@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Gesundheitswissenschaften –
AG 4
Prof. Dr. Petra Kolip
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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Branche
Naturwissenschaften, Life Sciences, Umwelt
Medizin, Gesundheit, Psychologie
Technik, Ingenieure, IT, Mathematik
Verwaltung, Management, Wirtschaft, Recht
Bildung, Gesellschaft, Pädagogik, Soziales
Kultur & Kunst
Medien & Kommunikation
Internationale Zusammenarbeit
Position
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Für Berufseinsteiger & Fachkräfte
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